惩防并举，统筹兼顾、系统治理，把专项治理与加强国资监管、深化企业改革、提高企业管理水平结合起来，着力解决工程建设领域存在的突出问题，严肃查处违纪 建设质量，防止重大质量事故的发生。(七)检查和加强项目安全管理。1.检查是否制订了安全管理规章制度，措施规定是否得到执行;检查建设方、施工方和监理方三方安全 ...
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管理与监督职责主要包括：（一）组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；（二）组织制定和实施财务战略，组织拟订和下达财务预算， ）按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；（二）对企业的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向董事会或者总经理办公会提出内部 ...
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经营者已不再是单纯的生产指挥者，而是完完全全的商品生产经营者，只有依靠职工群众，强化管理，两眼向内，挖掘潜力，才能不断提高经济效益，增强市场竞争能力。 2． 不断提高经济效益。(三)要坚持从严治厂。要把从严治厂作为强化企业管理的重要内容。制定规章制度坚持高标准、严要求，执行制度不讲条件，不讲客观，奖罚 ...
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工作及其工作效果进行监督评价，监督评价报告应直接报送董事会或董事会下设的风险管理委员会和审计委员会。此项工作也可结合年度审计、任期审计或专项审计工作一并 诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。对于不遵守国家法律法规和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则的行为， ...
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、清产核资、产权转让等活动中涉及国有资产安全及影响企业发展的重大问题，为加强中央企业监管、改进企业管理提供了大量第一手材料。在坚持不参与、不干预 (地)国资委的国资监管工作都要依法进行指导和监督。地方可以参照国务院国资委的有关规章制度，根据国家法律法规，结合本地实际，建立健全本地国资监管的法规体系，但 ...
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个市场，充分利用国内和国外两种资源，积极有效地推进国际化经营。“九五”时期企业管理的效果，主要看是否适应“两个根本性转变”、是否适应国内外市场的竞争。最终 调动职工群众的积极性。鼓励职工爱厂敬业，岗位成才。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题时，应听取工会和 ...
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的透明度，是解决企业管理突出问题的有效措施。 (三)推进管理信息化需要转变经营观念，再造业务流程，优化组织机构，减少管理层次，严格规章制度，分流富余人员。 软件程序不可随意更改，杜绝人为调账，确保会计核算的真实性。实行目标成本管理，通过信息化手段实时反映和分析实际成本与目标成本的差异，及时采取降低成本 ...
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同业竞争情况取得发行人改制方案，分析发行人、控股股东或实际控制人及其控制的企业的财务报告及主营业务构成等相关数据，必要时取得上述单位相关生产、库存、 高管人员及员工交谈，查阅董事会、总经理办公会等会议记录、发行人各项业务及管理规章制度等方法，分析评价发行人是否有积极的控制环境，包括考察董事会及相关的 ...
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对企业重大经营决策提出法律意见；（二）参与起草、审核本企业重要规章制度；（三）管理、审核本企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；（四）参与本 法律监督机制，造成重大经营决策失误的，应当予以通报批评或警告；情节严重或造成企业国有资产重大损失的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予相应的行政和纪律 ...
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，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工 。要积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资 ...
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