：现将《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核暂行办法》印发你们，请遵照执行。2005年施行的《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法(试行)》同时废止。 二 建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按有关法律法规规章进行调整。第二十六条按本办法实行经营业绩考核奖惩的企业负责人，不再执行其他 ...
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规范的法人治理结构建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按《公司法》等有关法律法规进行调整。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条 对企业坚持科学发展观、实现可持续发展的情况进行综合评议(附件4)。本办法中的指标行业标准值指国务院国资委定期公布的企业绩效评价标准值，标准值按行业和规模分优秀、 ...
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规划，生产经营稳定，企业负责人的工作责任、任务和目标明确；(二)与省政府国资委签订《经营业绩责任书》，或按有关考核办法下达了绩效考核目标；(三)法人治理 和成本核算符合《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度规定；(六)已建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等内部监督和风险控制机制。关联 ...
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；（三）董事、监事和高管人员个人绩效考核指标及权重、考核结果和薪酬发放情况；（四）按照监管规定提交的薪酬报告。第二十二条 保险公司董事会应当设立 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，内容真实、准确、完整，并就此承担个别和连带的法律责任。特此声明董 事 长：公司印章年 月 日一、薪酬基本情况姓名 现任职务 ...
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同意的《营业税改征增值税试点方案》；与此同时，为这次试点印发了一个《办法》和两个《规定》，明确从2012年1月1日起，在上海市交通运输业和部分现代服务业 绩效考核的内容和标准（4）常用绩效考核方法介绍（5）业绩考核的基本原则（6）财务绩效及相关问题介绍2、eva经营管理及创造企业价值（1）eva的基本 ...
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国务院同意的《营业税改征增值税试点方案》，同时为这次试点印发了一个办法和两个规定，明确从2012年1月1日起，在上海市交通运输业和部分现代服务业开展营业税改 考核的内容和标准（4）常用绩效考核方法介绍（5）业绩考核的基本原则（6）财务绩效及相关问题介绍2、eva经营管理及创造企业价值（1）eva的基本 ...
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目标管理领导小组审定。垂直管理单位年度绩效考核结果由市政府反馈其上级主管部门。第十七条 奖惩办法（一）奖励 对绩效管理合格的市政府部门，根据经费供给渠道分别 15分）4.吸纳地方人员就业，缓减地方就业压力情况；（10分）5.报送企业经济指标数字情况。（5分）结合部门实际量身定制市统计局、国税局、地税局 ...
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的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录 评价报告的，不得分； 及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。 2 未及时融入的，每项扣1分；制度与安全生产法律 ...
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关于印发珠海市市属国有企业经营者年薪管理办法的通知关于印发珠海市市属国有企业经营者年薪管理办法的通知珠府〔2005〕130号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位 在岗期间基本年薪按60%发放。（二）企业经营者不参加年度考核的和考核年度中途辞职或被辞退的，不予兑现当年的绩效年薪和奖励年薪；非公原因不 ...
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考核及负责人薪酬管理暂行办法的通知蚌政办〔2006〕45号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市企业国有资产保值增值考核及负责人薪酬管理暂行办法 ；（二）违反有关法律、法规和规定，在财务上弄虚作假的，按照相关规定给予处理，并酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬 ...
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