发放等业务工作。 第四条补充养老保险是城镇职工基本养老保险的补充，由企业根据自身经济效益和支付能力自主建立。原则上企业职工人均收入接近或超过纳税起征点 保险金一次性付给其法定继承人。 第十二条企业给投保的职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留 ...
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参加企业职工基本养老保险。已退休或超过法定退休年龄的人员除外。二、单位、个体经济组织要严格按照劳动法有关规定，为灵活用工人员办理用工手续、签订劳动合同 保时，个人帐户可前后合并计算。九、自由职业者和灵活用工人员达到法定退休(养老)年龄(女自由职业者年满55周岁)时，符合退休条件且缴费年限累计满15年的 ...
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管理新机制。即由用人单位参照苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）的有关规定，为其办理编外聘用手续，签订编外聘用合同，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬 ...
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、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见》已经市政府第 14 次常务会议讨论通过，现批转给你们，请认真 有关规定，为其办理编外聘用手续，签订编外聘用合同，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬 ...
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及其用工，都要纳入城镇企业职工基本养老保险范围，依法参加基本养老保险。企业招用各种形式的用工，不论用工期限长短，都要按规定与之签订劳动合同，参加基本养老 、经贸部门不予定为信用单位；已获得的各类称号，必要时建议有关部门予以取消；企业法定代表人为人大代表或政协委员的，要将有关情况通报给人大或政协机关。要 ...
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保险费征缴条例》第十一条第二款的规定，以及劳动和社会保障部有关企业职工基本养老保险关系转移接续的政策，特制定本办法。一、距法定退休年龄5年(含5 的人员。 三、进城务工参保的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，应当根据本人意愿，保留基本养老保险关系或者转移到户籍所在地社会保险经办机构；在异地重新就业的 ...
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人员等个体劳动者，都应当依法参加城镇职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费。 二、用人单位应当与所有劳动者依法建立劳动关系，订立劳动合同，及时办理社会保险登记，如实申报 ，共同推进城镇职工基本养老保险扩面征缴工作，做到应保尽保，应收尽收。 四、加强劳动和社会保障法制的宣传教育，引导企业和职工处理好眼前 ...
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基本生活费，3年期满以及3年期间劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实 平衡的基础上，加强省级调剂。各地要认真落实《河南省人民政府关于印发河南省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实施意见的通知》(豫政(1998)71号)精神，按时足额 ...
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其基本生活费，３年期满以及３年期间劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。３、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 求平衡的基础上，加强省级调剂。各地要认真落实《河南省人民政府关于印发河南省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实施意见的通知》（豫政〔１９９８〕７１号）精神， ...
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的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业， 保险基金的征收、管理、发放等业务工作。第四条补充养老保险是城镇企业职工基本养老保险的补充，由企业根据自身经济状况和支付能力自主建立。原则上企业 ...
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