缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1％。第七条达到正常退休年龄的职工，单位和本人缴纳基本养老保险费满1年，不满10年的，缴费每满1 不宜提高计发标准。第二十一条为了统一基本养老金计发办法，对实行岗位技能工资制的企业职工退休时，一律按本办法规定计发基本养老金。第二十二条本办法实行后，职工退(离 ...
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病致残退休的，要认真做好劳动鉴定工作，严格按政策办理。对弄虚作假，擅自改动年龄、病历，制造假工伤、假病残的，要立即纠正，予以严肃处理，并追求有关人员的 、对企业富余人员，仍按照劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》（劳险字〔１９８８〕３号）文件的规定执行。五、由劳动部委托国务院各有关主管部门审批 ...
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办理。需乘坐火车的，“就医乘车证”的填发按铁劳〔１９９４〕１４２号文件规定办理。工伤职工治疗非因工范围的疾病，不享受工伤医疗待遇。 第十八条职工 ７０％。领取伤残抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金，差额 ...
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维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》和《安徽省国有企业职工待业保险补充规定》，结合本市实际，制定本办关联法规：全国 未领完的失业救济金、医疗费一次性汇给转入地失业保险机构。失业职工在失业期间，达到退休年龄，由本人申请，经市失业保险机构会同市社会养老保险机构审查 ...
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，从2006年1月1日起，企业职工办理退休一律执行省政府办公厅办字[2006]77号文件规定的企业职工基本养老金计发办法(以下简称“新办法”)，各地不得以任何 年的，可继续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。参保人员达到退休年龄缴费年限累计不满15年，本人不再延长缴费年限的，其2005年12月 ...
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待遇；若不补足15年，则按皖政办(2002)30号文件第11条计算养老金待遇。补缴基数按该职工退休前一年度本人月平均实际缴费工资?补缴的费率按单位 企业协商一致后，可签订保留养老保险关系协议，由企业和职工本人继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。协议保留养老保险关系的缴费 ...
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、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动关系后继续按规定缴纳养老保险费至特殊工种退休年龄的，经本人申请，可 通知》（国税发［2002］160号）及湘税发［2003］34号文件执行。（四）企业改制分流方案须经过改制分流企业职工代表大会讨论，充分听取工会和职工的 ...
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年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定正常退休年龄时，按规定享受相应的基本养老保险待遇。第十七条职工与原企业解除劳动关系后自谋职业的，本人必须直接 职工月平均工资按此计发办法计发的基本养老金低于按赣府发[1995]50号文件计发办法计算的基本养老金，对差额部分予以补足。第四十三条1995年10月1日后 ...
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享受基本养老金：1、达到法定退休年龄；2、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年。企业职工的退休年龄按国家现行规定执行。个体劳动者和私营企业主等 离退休后按统一制度过渡办法计发的基本养老金低于按国发(1978)104号文件老办法的，差额部分给予补齐；高于老办法待遇标准的，不得超过按老办法计发的月基本 ...
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文件新办法的，从2004年1月1日起，按吉政发(1998)22号文件新办法计发基本养老金。按《吉林省劳动保障厅、吉林省财政厅、吉林省农委、吉林省侨办、 缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险范围。其中没有达到退休年龄且有参保要求的职工，可按个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按 ...
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