企业。已进行现代企业制度试点的企业经营者，有条件的，可实行年薪制，具体办法另订。 二、经营者界定范围 经营者是指对企业资产保值增值负有主要责任的经营 要相应扣减本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。 六、管理权限 对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级 ...
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及指南、解释中规定的报表格式编制，分两栏比较列示新准则和现行制度的金额。需要对外提供合并财务报表的，应编制模拟合并财务报表。(六)新设立 等具体情况决定是否直接执行新企业会计准则，但应通过企业集团报批。 三、各区县国资管理机构可参照本通知规定执行 上海市国有资产管理委员会二〇〇六年十一月二十八日 附件 ...
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企业实际情况建立有效的重大财务事项报告制度。企业应按制度及时、完整、真实地反映重大财务事项，特别是对企业经营会造成重大不良影响的事项，应及时说明 各企业集团对在国有企业重大财务事项报告开展过程中出现的情况和问题，请及时与市国资委(统计评价处)沟通联系。特此通知。 上海市国有资产管理委员会二〇〇七年三月 ...
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办法》。现予印发，请遵照执行。深圳市城镇集体企业改制管理办法第一条 为了促进深圳市城镇集体企业建立现代企业制度，规范企业改制行为，根据《深圳市城镇集体所有制 法规和规章的有关规定，并报市集体资产管理办公室(以下简称市集体办)备案。第五条 产权属本企业劳动者集体所有的企业改制由企业经营班子提出改制方案， ...
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进行监管是国资委依法履行出资人职责的重要内容。按照《办法》及其实施细则有关规定，企业发生以下重大投资活动，须及时向国资委报告（审核、备案）并报送有关材料和 责任人纪律处分。（三）对未履行或未正确履行企业投资决策程序和管理制度，造成重大资产损失的，将依法追究企业相关责任人的责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法 ...
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，请遵照执行。２００１年９月２１日深圳市城镇集体企业改制管理办法第一条为了促进深圳市城镇集体企业建立现代企业制度，规范企业改制行为，根据《深圳市城镇集体所有制企业 和规章的有关规定，并报市集体资产管理办公室（以下简称市集体办）备案。第五条产权属本企业劳动者集体所有的企业改制由企业经营班子提出改制方案， ...
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或企业集团公司(以下简称公司)后，其工资、保险、福利等问题，按企业制度执行，纳入企业工资管理渠道。在具体实施过程中，可采取逐步过渡。二、人均工资总额基数 为企业(集团)公司并实行一头结算的，其公司本部也按此执行，暂不列入企业集团。四、公司的工资总额(包括人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定 ...
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或企业集团公司(以下简称公司)后，其工资、保险、福利等问题，按企业制度执行，纳入企业工资管理渠道。在具体实施过程中，可采取逐步过渡。 二、人均工资总额 为企业(集团)公司并实行一头结算的，其公司本部也按此执行，暂不列入企业集团。 四、公司的工资总额(包括人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定 ...
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情况和新问题，有针对性地加以指导。联系点要承担有关专题调研任务，以及创新企业登记管理制度方面的试点工作。（2）健全上下互通的工作机制。总局和省级企业登记 乱开口子放宽条件，以免造成全国政策的不统一。要加强对申请材料的审查，防止国有资产流失，切实保护股东、债权人的合法权益。通过日常监管和年检，加强对企业 ...
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确认，取得确凿证据，履行规定的财务核销程序。?第九条专项管理原则。企业对不良资产应当建立专项管理制度，组织力量进行认真清理和追索，收回的资金或残值 文件；?（八）清欠收入不足以弥补清欠成本的，应当取得清欠部门的情况说明以及企业董事会或经理（厂长）办公会议批准的会议纪要；?（九）其他足以证明应收款项确实 ...
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