卫生服务机构逐步承担起二级以上医院的一般门诊、康复和护理服务，诊断明确的慢性病治疗，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务等。（六）充分发挥中医药 全科医师、公共卫生医师、社区护士的岗位培训和中医药知识与技能培训，不断提高社区卫生服务人员的综合素质、服务能力和岗位技能。到2009年底，社区卫生服务 ...
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的高科技、高层次、高技能人才。大力推行柔性引进政策，对来榕工作或服务的外地人才实行工作居住证制度。拓宽人才储备领域，增加人才储备数量，调整储备人才 各类信用担保和再担保机构。创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术人才 ...
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和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持为人民健康服务的方向，将发展社区卫生服务作为深化城市医疗卫生体制改革、有效解决城市居民看病难、看病贵 服务。完善全科医师、护士等卫生技术人员的任职资格制度，制订聘用办法，加强岗位培训，开展规范化培训，提高人员素质和专业技术能力。要采取多种形式鼓励和 ...
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服务效率，使其聚焦三级医院医疗主业，建立医疗机构间合理的社会分工。对在社区提供康复、护理服务的机构，各地要依法给予税费减免、资金支持、水电气热 的在职、停薪留职医务人员申请设置医疗机构。完善“互联网+护理”服务标准，扩大优质医疗护理服务供给。（国家卫生健康委、人力资源社会保障部等部门会同各地负责落实） ...
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服务效率，使其聚焦三级医院医疗主业，建立医疗机构间合理的社会分工。对在社区提供康复、护理服务的机构，各地要依法给予税费减免、资金支持、水电气热 的在职、停薪留职医务人员申请设置医疗机构。完善“互联网+护理”服务标准，扩大优质医疗护理服务供给。（国家卫生健康委、人力资源社会保障部等部门会同各地负责落实） ...
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和节假日门诊，推广优质护理服务和医保费用即时结算等改革措施，争取在人民群众得实惠方面取得突破性进展，同时促进制度创新，形成激发内在动力的长效机制。三 ”是：一是进一步发挥医务人员积极性。从人事和分配制度改革入手，逐步实施岗位绩效工资制度，做到多劳多得；提高临床一线护士和医师工资待遇水平；深入开展“平安 ...
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要实行聘任制，按照国家有关规定招聘符合条件的卫生技术人员，不符合岗位要求的应予转岗。(二)推进社区卫生技术人员的岗位培训。利用我区现有医学院校，建立全科 社区康复工作。(三)各级人民政府要加强对社区卫生服务工作的领导。大力发展社区卫生服务是政府加强社区建设和公共服务的一项重要职责。各地区要将社区卫生 ...
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建设，实现业务流程进一步规范和优化，为社会公众提供更加便捷、优质、高效的劳动和社会保障服务。四、政策措施 （一）积极促进就业 1.强化政府促进就业的 保障事业持续健康发展提供组织和人才保障。 制定和施行劳动保障主要工作领域的岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准，推动劳动保障系统业务工作规范化、标准化 ...
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，使群众在社区可以获得优质、满意的公共卫生和基本医疗服务。至规范服务功能。明确社区卫生服务的范围和标准，加强对城区和郊区的分类指导，以预防保健 三、二级医院从人力资源、技术能力等方面支持社区卫生服务的方案，推进双向转诊，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育，加强行业监督管理。发展改革(物价) ...
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财政局负责）（4）深化人事制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效 群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（市卫生局负责）（2）制定并落实控制医药费用过快增长的政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、 ...
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