职工代表大会、职工大会或者其他形式，组织职工参与民主管理。 第二十四条 国有企业工会组织职工通过职工代表大会或者职工大会，审议企业生产经营和企业改组、改制、兼并、 ：全国人大法律（1）条第三十六条 对依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位，或者利用降低工资、给予纪律处分等手段 ...
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十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业 依法追究刑事责任。 第五十一条 违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作 ...
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办法。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障 改正：(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击 ...
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：地方政府规章（1）条第九条劳动保障行政部门对用人单位办理社会保险事项的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)不按国家规定办理社会保险登记、变更登记 改正：(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击 ...
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的行为进行查处：（一）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（二）对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动 的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。第三十条 政府及其部门作为建设单位拖欠工程款，造成劳动者工资拖欠的 ...
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，其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案，社会保险金和住房公积金情况；(三)清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 多次集体上访等严重社会影响的；?(三)以虚假的事项欺骗职工的；?(四)对在厂务公开工作中依法履行职责的工会工作人员打击报复的。第十六条上级 ...
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工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况 举报电话接受群众举报；（四）公布认证审核结果：对通过上述程序认证审核合格的用人单位，由劳动监察机构发给《厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准合格证》证书 ...
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资料的。第二十九条 违反本条例规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员和反映情况的职工，通过调动工作岗位、扣减工资福利、解除劳动合同等方式进行 。第三十一条 政府有关行政部门工作人员违反本条例规定，妨碍工会劳动法律监督工作的，由其所在行政部门责令改正；情节严重的，依法给予行政处分。第六章附 则第 ...
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等法律法规和《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》(国办发(2004)90号)精神，为各级工会组织依法履行职责创造良好的环境和条件，特作如下通知：一 改制过程中，要保证工会组织不撤并，工会会员不流失，职工权益不受损。对于擅自撤并工会组织、阻挠工会组织和工会干部依法履行职责的，要坚决纠正， ...
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严重困难或者严重资不抵债，经采取补救措施仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员 法规：国务院部委规章（1）条第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起 ...
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