可依前款规定作出处理。” 二、第九条修改为：“劳动合同应当具备下列条款：(一)生产(工作)内容；(二)劳动合同期限；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动纪律 不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十条 用人 ...
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，一级预算单位填写《财政直接支付汇总申请书》(附各基层预算单位应由财政发放的工资清单)，按规定程序报财政部；财政部审核无误后，签发支付指令，通知代理 提供资金支付实时动态监测系统与信息查询系统。(三)与中国人民银行签订银行资金清算协议，并定期向财政部、中国人民银行和一级预算单位报送报表。及时向预算单位 ...
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以其他方式在事实上控制公司。本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权， 七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议召开董事会临时会议； ...
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改制，85％用作事业单位改制准备金；2、该产改单位的部分或全部土地作价抵补。(四)拖欠职工的工资、生活费、医药费、集资款等，产改时原则上由单位一次性 无法履行，经当事人协商不能就变更合同或者解除合同达成协议的。第三十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在 ...
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日、5月20日和5月27日，为保证重组的顺利进行，美财政部通过修订贷款协议的方式向重组前的通用公司分别追加提供了20亿美元、40亿美元 2007年增加21.44%，2009年1-9月比上年同期增加了68.71%。12. 人均工资调查期内，2006年、2007年、2008年和2009年1-9月，中国国内 ...
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要把知识产权产出等指标纳入国有企业负责人业绩考核内容，企业要将职工的工资奖金、福利待遇和职务（职称）的晋升等与知识产权挂起钩来，形成一套有效的激励机制 管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理 ...
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分回收益是否入账； (3)取得有关证据，审核从其他单位分回的利润处理是否符合有关合同、协议的规定； (4)审核债券投资期末时是否正确计提当期利息收入并 和准确性发表鉴证意见。 二、鉴证要求 (一)鉴证内容 1、审核企业采用的工资形式是否正确； 2、审核企业当年度利润总额； 3、审核企业当年度职工人数； ...
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具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六)聘用合同终止的条件 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协部不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位按受聘人在本单位工作 ...
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和复杂程度相适应。l 工资水平能够吸引和留住合格的工作人员；l 有能力委托具有必要专业技能和独立性的外部专家，在遵守有关保密规定的前提下完成监管工作；l 其批准。附加标准1. 对非国际活跃银行来说，资本的定义、计算方法和资本要求与国际活跃银行适用的《资本协议》要求大体一致。2. 对非国际活跃银行及其持 ...
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＿＿＿＿执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利 订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第７、８、９款的规定解除 ...
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