对存有保密信息的厂房、车间、办公室等场所限制来访者或者对他们提出保密要求； (七)对存有保密信息的计算机建立有效的网络管理和数据保护措施，建立严格的身份认证和访问授权 接包方应通过与员工，特别是涉密人员签订保密协议、竞业禁止协议，以及与涉密的第三方人员签订保密协议等措施确保信息安全。 第七条 接包方 ...
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或者其他有效证件，劳动者应当如实说明或者提供。 用人单位应当对劳动者的个人信息予以保密，除依法公开的内容外，未经劳动者本人同意，不得公开其个人信息。 第八 九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同一并履行。 第二十条 用人单位 ...
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身份证或者其他有效证件，劳动者应当如实说明或者提供。用人单位应当对劳动者的个人信息予以保密，除依法公开的内容外，未经劳动者本人同意，不得公开其个人信息。第八 九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位 ...
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。8、按照《条例》第十六条的规定，双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制 期满的，劳动合同终止。但是，法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定以及当事人双方另有约定的除外。劳动者在中止履行劳动合同期间不得 ...
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进行沟通之前，企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成一致时，若对方起诉企业，企业可参考附件4所列决定是否应诉及应诉策略，判断应诉后胜诉的 和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部设立门禁、权限管理等制度；（三） ...
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或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作 ...
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履行职责需要的专业水平和综合素质；(八)诚实守信，遵守公司章程，承担保守商业秘密和竞业禁止义务；(九)接受出资人监督和任职企业职工监督，接受监事会对其履行职责的合法 履行保密义务的，公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。第七章附则第三十六条本办法涉及的相关实施细则，由省 ...
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经营者不得以契约、协议等方式联合实施下列限制竞争行为：㈠联合确定商品的购销价格；㈡限定联合各方商品的产购销数量；㈢划分商品的产购销范围及交易地区，交易 、客户名单、货源情报等。第二十条经营者所属工作人员不得利用职务便利从事下列徇私竞业行为：㈠自己经营或者为他人经营与其所任职的单位同类的业务；㈡以高于 ...
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对任职公司风险投资、对外提供担保的事项，表决时应维护出资人利益；（八）不得违反竞业禁止规定；（九）《公司法》和公司章程规定的其他义务。第十四条 外部 。未能履行保密义务的，原任职公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。 第八章 附则第三十二条 本办法由市国资委负责解释。第 ...
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流程标准化、软件工程标准化。建立词汇标准、文件处理及办公自动化标准、中文信息处理标准等。推广应用计算机网络协议标准、电子商务技术标准、信息安全技术标准、 法规和规章，逐步形成电子政务网络与信息安全保障体系框架。采用先进的安全保密技术手段，依法对信息交换环节进行监控和管理，建立区域性应急支援中心和数据 ...
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