、社会化的终身教育体系。重视发展儿童早期教育。推行弹性学习制度，放宽入学年龄限制，允许分阶段完成学业。大力发展现代远程教育，提高教育现代化、信息化水平 国内生产总值的比重和中央财政收入占全国财政收入的比重。逐步建立适应社会主义市场经济要求的公共财政框架，建设稳固、平衡、强大的国家财政。 第七节推进行政 ...
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用人单位职工离、退休（含退职，下同）及个人单独参保达法定退休年龄时，应及时填报《社会医疗保险参保人员类别变更表》，并携带经劳动、人事部门审核批准的离、 复杂病例；6、传染病病人；7、患各种恶性肿瘤需化疗的病人；8、因诊疗条件限制社区卫生服务机构不能处置的病人。四、上级医疗机构应根据实际情况和诊疗需要， ...
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过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额 完善退休人员基本养老金调整机制和办法。八、规范完善基本养老保险省级统筹。按照国家关于提高统筹层次的要求，加大工作力度，强化工作措施，规范完善省级统筹。要 ...
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招调已在我市工作的人员，可放宽年龄限制，计算方法是将其在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限从实际年龄中扣除，但招调时的年龄不得 申请，报经市劳动局批准后，由企业或行业协会根据企业的生产经营特点和职业技能要求制订测试标准、组织命题，由市工人技术考核委员会办公室审核认定后组织考试。技能水平 ...
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15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理后60日内 乡镇劳动保障服务站，实行社会化管理服务。符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到规定退休年龄的五至十级工伤职工与用人单位解除 ...
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工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照规定提交或者按书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应正式受理工伤认定申请，并下达受理通知书，60 四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，应由用人单位按照本办法 ...
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管理不健全等问题的需要，又是建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的客观要求，意义重大。随着经济结构调整和所有制形式的多样化，加快城镇私营企业和个体工商户 中的前后储存额予以合并计算，不间断计息。第四章基本养老保险待遇第二十条从业人员达到退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年的 ...
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竞争、有序的劳动力市场的客观要求，意义重大。随着经济结构调整和所有制形式的多样化，加快城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险步伐也势在必行。统一企业职工基本 个百分点，至第6年不再予限制，同时取消新老办法对比计算的做法。对缴费年限累计满10年不满15年而已达到法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满 ...
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上限制在35周岁以下的。享受国务院或省级政府特殊津贴、国家或省级学科带头人，不受年龄限制。属本市紧缺专业或重点人才的人员按本市有关规定办理。依照《规定》第七条 技术人员及其共同居住的直系亲属；（三）在城镇务工满3年，并已缴交社会养老保险，且继续签订3年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同的；（四）在城镇 ...
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失业范围，予以办理《失业就业登录证》，享受相关待遇。打破户籍、城乡、年龄限制，实行统一的录用备案和合同管理制度。鼓励和引导企业积极吸纳城乡劳动力， 尊重农民工个人意愿，任选一种参加。对稳定就业的农民工，要求用人单位和城镇职工一样参加基本医疗保险，并确保其享受同等待遇。--积极探索建立适合农民工特点的 ...
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