，其工作或生活待遇由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定 到人事人才部门办理有关手续。市人事人才部门在办理完毕《焦作市引进人才协议书》后，用人单位持协议书(内容包括本人基本情况、主要业务成就、聘用单位及职务、聘用期限 ...
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，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职或停薪留职、待业的科技人员、科技管理人员和技术工人。(二)有明确的从事技术开发、 ；(六)非广州市户籍的申请人所在地政府有关部门出具的介绍函件；(七)企业章程或合伙协议书；(八)符合条件的科研、生产、经营场所的使用证明，必要的科研技术设施和 ...
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，其工作或生活待遇由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定 到人事人才部门办理有关手续。市人事人才部门在办理完毕《焦作市引进人才协议书》后，用人单位持协议书(内容包括本人基本情况、主要业务成就、聘用单位及职务、聘用期限 ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴） 条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书由双方当事人签字，调解委员会主任署名，加盖调解委员会印章。第三章仲裁第九条 ...
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为准。房证持有人为在职职工、离退休职工，采暖费由职工所在单位全额支付。停薪留职、劳动教养等保留厂籍人员以及三资企业、乡镇企业、私营企业职工的采暖费由职工 ，各城区政府负责督促本系统和本地区所属企业单位签订供暖合同和“特约委托收款协议书”工作。此项工作列入市政府对各主管部门的目标考核范围。第十条对收缴和 ...
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用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二）签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；（三）领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六 缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第 ...
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用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二）签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；（三）领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六 缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第 ...
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办理。第十五条企业申领《下岗职工证》须持下列材料：(一)《下岗待工协议书》；(二)《职业指导培训卡》；(三)《下岗职工名册》；(四)下岗人员居民身份证 、拘留、取保候审期间的人员；(二)已办理了离岗退养手续的人员；(三)已办理停薪留职的人员；(四)已在厂内分流安置到其他岗位的人员；(五)自谋职业或通过 ...
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的单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；（三）在职、因病退职、停薪留职的医务人员；（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；（五） 八）有关规章制度。由两人以上合伙申请设置社会医疗机构，还应提交由双方签署的协议书。第十条社会医疗机构的命名必须符合《医疗机构管理条例》规定的原则，以设置单位 ...
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通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》），作为劳动合同的附件。下岗职工不愿变更劳动 （含视同缴费年限）与以后续缴的年限合并计算。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或 ...
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