负责全市危化品的综合管理。 二、市监察局：负责依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员履行安全生产监督管理职责实施监察；参加重大事故调查 修理、改造等环节实施日常监督检查；负责有关检测机构管理和检测人员资格考核工作；负责锅炉、压力容器、电梯、防爆电气等特种设备作业人员的培训、考核工作 ...
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政策的具体实施意见。二是建立人才投身基层导向机制。今后县级以上党政机关补充国家公务员，全部在具有2年以上基层工作经历的大学生中招录和从具有2年以上基层工作经历 服务工作。尤其是在当前严峻的就业形势下，部分学生因就业带来较大的心理压力，极易形成不稳定因素，有关部门和高等学校要及时进行排查和处理，化解矛盾 ...
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职业化和专业化培训，培养具有较高专业水准的公务员。继续实施企业经营管理人才培训计划，以提高创新能力、创业能力和经营管理水平为核心，培养一批具有战略 规范，建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。建立健全考核工作责任制。企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展和规范企业经营管理 ...
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、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者 规定街道、社区公共就业服务机构在就业援助中的具体职责。四是规定了对就业压力大的特定地区的扶持。国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相 ...
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到社会的稳定和谐。因此，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对于缓解社会就业压力，维护社会稳定，推动社会主义和谐社会建设，具有十分重要的作用。我们要从全局 政策调整问题。中央决定，从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一，以后还要逐年 ...
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及征管法与征管信息技术运用培训工作质量进行考评检查。（二）以增强前瞻性为重点抓好更新知识培训。根据《人事部办公厅关于在全国公务员中开展世界贸易组织基本知识培训 ，使资格能级认证与上岗、任用、待遇等紧密结合，形成税务干部成长进步的压力和动力，真正变“要我学”为“我要学”，努力营造人人自觉主动学习、进步 ...
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增长较快，完善就业再就业税收优惠政策等收入政策的调整，将给财政增收造成压力。从支出方面看，支持实施工业立市战略，完善社会保障制度和支持再就业 单位等体制改革和创新。（七）积极支持改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序相关工作。认真开展清理规范津贴补贴工作，实施地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴 ...
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工作仍存在一些突出问题，主要表现在妇女参政水平偏低，就业再就业压力较大，职工参加生育保险人数较少，贫困及少数民族地区孕产妇死亡率、婴儿死亡率仍较高 《甘肃省妇女发展规划》确定的目标，认真做好女干部培养工作。各级人事部门要认真贯彻《公务员法》，在公务员考试录用中，坚持男女平等，保证有足够数量的女性进入 ...
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全省随之进入育龄人口高峰和就业人口高峰期，将对经济、社会、资源、环境形成巨大的压力。 (二)努力达到并稳定低生育水平是今后一个时期全省人口与计划生育 。要严肃查处领导干部、党员干部以及职工违纪超生问题。国家公务员和参照国家公务员管理的国家工作人员违纪超生的，按照《山西省计划生育条例》规定，一律开除公职 ...
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试点工作的重要意义，在保证职工队伍思想稳定、不增加财政支出、不增加社会压力、确保分流人员基本生活的基础上，统筹安排分流人员，实现分流人员的平稳过渡，逐步 ，支持其自主创业。对本人自愿提出辞职的，可以参照机关公务员辞退的标准发给辞职金，与原单位解除工作关系，人事档案移交人才交流机构管理。3．列编外待岗。 ...
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