和试验，特别要抓好国家公务员制度推行、企事业人事制度改革、机关事业单位社会保险制度改革以及人才市场体系建设的试点。１．推行公务员制度，重点是进行公开、 实行职员制的试点；对自收自支事业单位进一步下放人事管理权的试点。４．事业单位工资制度改革，重点是进行事业单位工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩、岗位 ...
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审批3、机关事业单位工作人员增资和离退休人员增发离退休费审批4、机关、事业单位工资基金审批5、专业技术职务结构比例设置和评委会组建审批6、机关事业单位非正常 6项)1、国家公务员年度考核结果核准2、事业单位法人登记核准3、用人单位向社会公开招聘人才公告核准4、事业单位分配制度、用人制度改革方案核准5、 ...
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单位工作人员连续工龄7、因公出国政审和出国定居离职8、机关事业单位工资津贴及工资基金9、出国(境)培训项目，引进国外技术和管理人才项目10、享受 号令《城市危险房屋管理规定》14、单位公有住房租金改革、调租依据：市政府《佛山市深化住房制度改革方案》(佛府[1996]112号)15、单位房租补贴发放依据 ...
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个统筹”的要求，围绕解决影响发展全局的深层次矛盾和问题，着力推进经济体制改革，力争在一些重点领域和关键环节取得新的突破，为“十一五”开好 省人事厅(省编办) 1.深化公务员工资制度改革，制定出台公务员工资制度改革实施意见。 省直有关部门 2.研究制定深化事业单位改革的总体方案和配套政策措施，全面完成 ...
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、人事(人事劳动)厅(局)：根据中共中央中发(1993)7号文件印发的《关于党政机构改革方案》和国务院有关文件精神，国家工商行政管理局与人事部共同制定了《工商行政 协管员以外的工商所正式职工。 三、实施安排工商所推行国家公务员制度，要结合机构改革和工资制度改革，按计划、有步骤地进行。争取用两年左右的 ...
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、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]58号)、人事部《经济特区机关事业单位工作人员工资制度改革方案》(人薪[1995]70号 ，不能套改特区津贴和特区生活补贴。(十六)特区津贴和特区生活补贴制度从2006 年7 月1 日起执行。所需增加的资金按现行开支渠道解决 ...
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三)继续完善“三个层次”的国有资产管理监督营运体制。制定出台省级国有资产营运体系改革方案，加快国有资产的授权经营，力争年底前实现全省80％以上的国有经营性 加以推广。加大反贫困力度，采取切实措施，完善城市居民最低生活保障制度，深化公务员工资制度改革，强化对收入分配的再调节。牵头单位：省财政厅、劳动保障 ...
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减的分配激励与约束机制。24、局机关从今年起，要打破原公务员工资制度，以部分工资浮动为起点，通过考核工作任务等项目，逐步推行岗位责任与考核项目 形成市场决定，单位自我调节，自我约束，自求平衡的分配机制。 四、深化社会保险制度改革28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工 ...
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职务和市(地)、县政府以下机关原有的副科级(含)以上非领导的职务，在考核的基础上，按照公务员非领导职务的任职条件和比例限额，重新确定，并履行其规定的职责。 八、公务员级别的确定(一)公务员的级别要按照国务院下发的“机关工作员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应工资标准。(二 ...
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职能、机构、人员编制正式确定后进行。二、职位分类工作的基本内容根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，职位分类的基本内容包括：第一、进行职位设置；第二 重新确定，并履行其规定的职责。八、公务员级别的确定（一）公务员的级别要按照国务院下发的“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应工资 ...
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