勘查开发局要严格按照有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金 ...
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管理的单位，要根据有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等 ...
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人事局委托的有关考试工作。各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关具体工作。市人事考试中心受市人事局委托，承担部分录用考试考务 确定的拟录用人员按第十八条规定的程序报批。第二十四条国家行政机关录用的公务员，其工资福利待遇按有关规定执行。第二十五条国家行政机关录用公务员 ...
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，除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与 任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正，并追究有关人员的纪律 ...
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思想，党和国家的方针政策；(二)法律知识、市场经济知识和行政管理知识以及国家公务员行为规范；(三)履行职责所需的业务知识和专业技术知识；(四)为加强环境保护 以下，并具有培训项目所需要的外语水平。第二十条公务员在国内接受培训期间，享受与在职公务员同等的工资福利待遇。第二十一条除总局组织的学历教育培训外 ...
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理论和'三个代表'重要思想为指导，系统总结了我国干部人事工作的基本经验特别是公务员暂行条例实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，在此基础 升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等。公务员法是做好干部人事工作的基本依据和准则，各级组织 ...
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区人民政府，百里杜鹃风景名胜区管委会，市直各部门、各直属机构：现将《毕节市国家公务员医疗补助暂行办法》印发你们，请认真贯彻执行。二○一二年二月十六日毕节市国家 医疗补助的范围：（一）符合《中华人民共和国公务员法》规定，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员和退休人员；（二）事业单位（ ...
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区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：《六盘水市国家公务员医疗补助暂行办法》已经2007年3月18日市人民政府第4次常务会议研究 医疗补助的范围（一）符合《中华人民共和国公务员法》规定：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员；（二）原 ...
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人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位： 《六盘水市国家公务员医疗补助暂行办法》已经2007年3月18日市人民政府第4次常务会议 医疗补助的范围 （一）符合《中华人民共和国公务员法》规定：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员； （二）原 ...
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实施工作，正在进行的必须立即停止，已任命的非领导职务一律无效，应取消相应的工资福利待遇。三、报批方案的内容（１）设置范围；（２）设置规格；（ 确定。重新确定的人数不得超过首次配备非领导职务职数比例限额。对未被重新确定为公务员非领导职务人员，应进行分流。重新确定为非领导职务的人数与未被分流人数之和大于 ...
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