、科技等基层岗位工作。自2012年起，市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校 从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_389538.html-了解详情
竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制 经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。 第二十二条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位 ，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
(一般应有学士学位)、工龄3年以上(计算截止期为2005年7月31日)的在职人员。重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。符合报考条件的公务员须按照本通知 应具备的报考条件详见附件。报名条件要求的工作年限计算截止期为2005年7月31日。(二)报名方法采取网上报名与现场报名相结合的方式。即报考者在 ...
//www.110.com/fagui/law_136642.html-了解详情
措施和办法开发人才资源，通过盘活人才存量，吸引人才增量，努力建设高素质专业化的公务员队伍，高素质社会化的专业技术人才队伍和高素质职业化的经营管理人才队伍。不仅有效地 代理。因合理流动而辞职的人才，根据本人要求按程序恢复其原身份，工龄连续计算；对引进的硕士以上学历的人才评聘专业技术职务不受岗位和任职年限 ...
//www.110.com/fagui/law_79291.html-了解详情
竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位 ，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
人员和工勤人员，属于试行聘用制的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察 本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。原固定制职工首次与聘用单位签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。九、解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
.已达到国家规定的退休条件的水管单位工作人员，办理退休手续。其中原参照、依照公务员管理事业单位以及财政拨款事业单位的工作人员，2004年6月30日前达到国家规定 社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日起至2004年6月30日之间补 ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
个工作日；79.6.6.工作32年及以上者，18个工作日以上。79.7.国家公务员的补假期限，按相关法律确定执行。第80条请假80.1.雇主可根据 领导下工作。137.3.负责劳动问题的国家行政中央机关，为地方机关提供技术、方法指导。137.4.各级政府主席，在自己的范围内实施劳动领导权。第138条 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能找到接收单位的人员，劝 ，将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的，应按管理权限严格审批。事业单位领导班子成员的 ...
//www.110.com/fagui/law_238612.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务