认为应当激励的其他员工，但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。此外，财务报告虚假和有重大违法违规行为的上市公司不能实施股权激励计划 人员的业绩条件作了强制性的规定。对于其他激励对象，激励是否与业绩挂钩由上市公司自行安排。在时间方面，《规范意见》也对董事和高级管理人员所获授的股票 ...
//www.110.com/fagui/law_127785.html-了解详情
明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理制定不同岗位的绩效 职责。董事会及其全体成员对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 保险公司不报、漏报、瞒报或提供虚假的内控评估报告的，依据《保险法》第一 ...
//www.110.com/fagui/law_370168.html-了解详情
（二）市属党政机关、事业单位； （三）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业； （四）特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元）企业 对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次违规或不及时整改的用人单位，可不再 ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html-了解详情
解除其职务。第十三条规模较小的企业可不设监事会，改设一名执行监事，或安排一至二名有关人员行使监事会的职能。其入选可按本规定第九条规定由有关 按各自权限依法作出的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大问题。在公司制企业中，要坚持党 ...
//www.110.com/fagui/law_238347.html-了解详情
法规：国务院部委规章（1）条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十五条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本情况现任 的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制制度的完善情况。同时鼓励央企控股的、金融类及其它有条件的上市公司披露董事会出具的、经审计 ...
//www.110.com/fagui/law_199875.html-了解详情
法规：国务院部委规章（1）条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：(一)基本情况现任董事、 的，董事会应讨论、分析变更、更正的原因及影响。第三十六条公司应披露董事会日常工作情况，包括：(一)报告期内董事会的会议情况及决议内容，如相关董事会决议 ...
//www.110.com/fagui/law_65076.html-了解详情
投资方或暂代行投资主体职能的主管部门推荐，由股东大会选举产生。第八条 员工董事由职工代表大会民主选举产生，董事会其他成员的产生办法，按《公司法》的 (三)不得安排其亲属担任属下企业主要负责人； (四)不得与其亲属投资的公司发生经营、借贷和担保等行为。第二十二条 副董事长协助董事长工作，在董事长因故不能 ...
//www.110.com/fagui/law_255327.html-了解详情
以来，民航各单位高度重视，严格标准，狠抓落实，取得了较大成效，广大员工的思想认识显著提高，业务技能得到增强，服务质量明显改善，形成了积极向上、创先 工作的指导、督促和检查，审查年度考评安排，有选择地参与专业公司的具体考评工作，审议并向民航总局精神文明建设指导委员会报告考评情况，提出建议。(三)民航各 ...
//www.110.com/fagui/law_193722.html-了解详情
： (一)审查报告应指明所审查之内部控制制度声明书或内部控制制度、叙述审查工作之性质，并作成结论，说明该声明书是否允当表达。 (二)内部控制制度声明书 控制程序之性质、该控制程序对达成控制目标之重要性、受查公司不遵循控制程序之可能性、受查公司已执行控制测试之性质与程度及会计师对控制程序有效性之初步判断 ...
//www.110.com/fagui/law_15012.html-了解详情
应按《劳动法》第四十四条第一款规定，支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款 %的工资报酬。3、你公司应按《劳动法》第一章、第四章有关规定，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。严格执行每月加班加点不超过36小时的时限规定。二 ...
//www.110.com/fagui/law_109292.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务