）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第七十一条 有下列情形之一的，受聘人员可以 人事部门报告，人事部门核实后及时变更人员管理信息。涉及领导班子成员、司局级干部、人事部门主要负责人的上述情况变化，所在单位人事部门要及时将变化情况报告部人事部门。第九 ...
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投资企业批准证书或增加经营范围批准文件； （3）企业拥有的专业技术人员的聘用合同和专业技术资格证明材料； （4）企业拥有的技术装备和工作场所（房屋 企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核证书。4、行政许可程序 （1）申请人填报建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表，由其聘用单位 ...
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因工作不力对企业改革和发展带来不利影响甚至出现重大失误的，要首先追究相关部门主要负责人的责任。（三）国有大中型企业要严格按照本意见要求开展建立现代企业制度工作 、动态化管理，做好劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应 ...
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其它实行监理的项目数量 56 个 五、境外在建建设工程监理项目数量 57 个 企业负责人： 统计负责人：填表人： 报出日期： 20 年月日说明： 1、本表由企业报送。 其他从业人员指报告期末，主要从事除以上工作以外的从业人员。27）正式聘用人员指人事关系在本企业或签有一年以上正式聘用合同且由本企业支付 ...
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（三）为鼓励事业单位人员流动，促进社会事业均衡化发展，对基础教育领域事业单位的主要负责人探索实行新的评价机制，即根据个人学历、资历、管理能力和工作实绩对 第一步工作在2007年12月31日前完成，各事业单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制 ...
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组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定申请表》；2．法定代表人、主要负责人、主要工作人员的简历和有关身份、资格证明；3．具有法定资格的验资 合同的通知(1992年7月24日，外专发[1992]222号)5、外国文教专家聘用合同管理暂行办法(1993年5月24日，外专局令1993年第1号)6、关于对 ...
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不大于60周岁，女性年龄应不大于55周岁。聘用期限应大于或等于注册登记有效期。聘用人员应当出具书面聘用合同。地质工程类高级技术职称应按原地质矿产部、 工作。主要包括可选性试验、实验室流程试验、选冶试验、矿石加工技术性能试验等。附件：5.承诺书承诺书××省国土资源厅：××××年×月×日，我单位(公司)向 ...
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本公司领导班子内任职；(二)其亲属不得在本公司办公室、人事、财务和审计部门任负责人；(三)其亲属不得担任下属企业主要负责人；(四)不得与其亲属投资的企业发生经营、 处置，把不合格的党员及时清除出党。积极探索并建立相应制度，加强对公司临时聘用、外派、离退休及下岗职工中党员的组织管理。第十九条加强对要求 ...
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企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务 聘连任。对连续两年经营亏损(历史或政策原因除外)的企业主要负责人，由产权单位按聘用时的合同规定，给予处罚并予以撤换。对因决策失误或严重违法乱纪， ...
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、市图书馆等单位重点进行劳动、人事、分配三项制度改革。对文化事业单位的负责人，实行聘任制、任前公示制、任期目标责任制、轮岗制及离任审计制。用人用工制度由 管理与目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和 ...
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