各县（市）、区人民政府，徐州经济开发区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：为进一步扩大市区企业职工基本养老保险（以下简称养老保险） （一）本市市区（含贾汪区）行政区域内的各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员，个体工商户及其雇工，灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工 ...
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公司中的国有独资公司。2．下岗转失业人员：指进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，因协议期满等原因，同企业终止或解除劳动关系后，符合领取 农民合同制工人数：指报告期内领取一次性生活补助费的农民合同制工人数。6．栏目关系：宾栏：(2)＝(1)－(11)＋(5)；(2)≥(3)；(2)≥(4)；(5)＝( ...
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工作重点联系单位，在工作指导、政策制定等方面给予必要的支持。二、建议你公司在并轨过程中做好与企业所在地有关政策的衔接，尤其是三条保障线的衔接、补缴 将积极协调有关地区帮助解决。三、关于《请示》中提出的对协议期满不能与企业解除或终止劳动关系的下岗职工继续按照“三三制”保障基本生活；对距法定退休年龄不足5 ...
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的管理，落实专人带教。 二、实习单位应当与实习学生所在的学校就下列内容签订协议： 1．综合实习期限； 2．学校和实习单位各自的管理职责； 3．综合实习 ，就视为实习期结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位 ...
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中国兵器工业集团公司：你公司送来的《关于兵器工业三线困难企业下岗职工有关情况的报告》收悉。经研究，提出如下意见：一、关于兵器工业三线困难企业中 职工采取协议保留社会保险关系(即“协保”)的方式妥善安置。即实行一次性预缴基本养老保险费和基本医疗保险费至其本人达到国家法定退休年龄，并与企业解除劳动关系，在 ...
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企业的收入分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现就2008年 协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，双方签订的工资集体协商协议应向所在区县劳动和社会保障部门备案。非公有制企业开展工资集体协商时，要着重体现 ...
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，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，现就2007年我市工资指导线提出 协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，双方签订的工资集体协商协议应向所在区县劳动和社会保障部门备案。非公有制企业开展工资集体协商时，要着重体现 ...
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区县劳动和社会保障局，市属局、总（集团）公司劳动教育部门，各有关社会培训机构、职业技能鉴定机构：为落实劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员等 指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业 ...
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元不变。6．缴费单位按月缴纳社会保险费的工资总额基数按单位内缴费个人月缴费工资基数之和确定。7．本市城镇个体工商户业主及其帮工、签订保留社会保险关系协议的人员以及从事自由职业人员缴纳社会保险费的基数另行公布。 二、以上各项缴费工资基数标准的调整从2001年4月起执行。 三、社会保险个人帐户(包括基本 ...
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实施主辅分离的辅业改制单位，在2005年12月31日前完成工商注册登记的公司，同时符合下列条件的，经有关部门认定，税务机关审核，三年内免征企业所得税 的改制企业安置富余人员认定证明；7. 改制企业职工花名册；8. 企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及改制企业与富余人员签订新的期限在三年以上的劳动 ...
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