满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣单位应当 ...
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工龄计算及计发标准按上述第3点办法处理，并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制时据实提留该项费用， 保险待遇；自谋职业的，凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员，可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五、关于 ...
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．职工住宅的管理，签订承租合同，收缴房屋租金，以租养房，定期维修，加强服务。第十二章奖罚第四十七条为严格执行国家和公司的有关规定，调动各级 ．应完未完基本建设投资：指按上级批准的年度基本建设计划，应当在本年完成但实际上没有完成的投资额。通过这个指标，可以提示跨年度工程需要结转到第二年的工程量。这是编制 ...
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(以下简称代办单位)办理雇工登记的受雇职工，均为被保险人。雇佣双方当事人签订劳动合同书后，由雇主(投保人)在代办单位为受雇职工(被保险人)办理投保手续。第五 限。第八条 被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故致死或致残时，保险公司根据其投保金额，按照《人身意外伤害保险金给付表》(附表四)和《人身意外 ...
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上年度1-12月份全部职工工资表；5、上年度招用工备案手续和新招职工签订的劳动合同；6、外来劳动力办理的《杭州市外来人员就业登记证》、《杭州市农业户口就业 手册》，作为用人单位年检合格的证明。年检情况在全市范围内予以通报。 七、对没有按规定接受年检的，责令其限期补办年检手续；对经督促教育后仍拒不接受 ...
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，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的 ：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资发放表的，可按企业停止缴费时的工资总额作为补缴基数， ...
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在沈企业；2．市各委办局、行业管理办所属企业；3．市各企业集团（公司）本部及其下属企业；4．在市社会组织登记管理机关进行登记成立的社会团体、 登记通知书》或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》；与职工签订的劳动合同文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用 ...
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和办法处理。 二、关于街道办事处派往属下个企业的工作人员，签署目标责任书或签订劳动合同的问题。街道办事处派往下属企业的工作人员，其工资行政关系在办事处的， 按人事管理权限报批。即由组织部门任命的由组织部门审批、由投资管理公司任命的由投资管理公司审批；其他人员由企业或企业主管部门审批、办理病退的一律要报 ...
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的具体实践；是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。 本企业职工总数的60%；㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除 ...
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10%。抽查时，对《企业自查自纠基本情况登记表》进行核查。对企业与职工没有签订劳动合同的，立即补签，并及时进行鉴证；对工资支付存在问题的， 工作。4.市国土资源局负责矿山企业的自查自纠和抽查工作。5.市教育局负责校企公司的自查自纠和抽查工作。6.市药品监督管理局负责所属企业及制药企业的自查自纠工作和 ...
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