程序：（一）投资项目工作程序：组织实施企业的投资计划。按照项目投资额度的权限，确定投资项目，经查事会批准后实施；确定项目执行人和项目监督人，跟踪检查 解除担保，并将全部文件存档备查。（五）工程项目管理工作程序：公司的工程项目实行公开招投标制度。经理或经理委托副经理组织制定工程招投标文件，按国家有关规定 ...
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第二条 本规定适用于经批准进行现代企业制度试点的股份有限公司和有限责任公司。第二章 董事会的组成及职责权限第三条 公司董事会是公司的经营决策机构，对 公司重大投资项目决策失误造成的损失承担相应责任； (四)对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第十五条 董事长的薪酬实行与企业净资产增值和利润增长挂 ...
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的改革，同时建立健全经营管理者考核、奖惩和薪酬制度。要依法加强对国家出资企业重大事项的管理，严格规范决策权限和程序，建立健全“谁决策、谁承担责任”的 依法规范国资委与国有资产经营公司之间的关系。国有资产经营公司是重要的国家出资企业。要根据出资关系，明确国资委是国有资产经营公司的出资人，充分发挥国有资产 ...
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监督管理的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核，并依据考核 之一的，应当经州经济贸易委员会审核后，报州人民政府批准：（一）所出资的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散；（二）所出资企业 ...
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市的规定，拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业工资分配的总体水平；确定国有及国有控股企业负责人的薪酬；依据考核结果决定对所出资企业派出 (二)对委托监管企业中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、申请破产和解散进行审核，并按审批权限报请市人民政府或市企改办批准；(三)决定委托监管 ...
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、市的规定，拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业工资分配的总体水平；确定国有及国有控股企业负责人的薪酬；依据考核结果决定对所出资企业派出的 中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、申请破产和解散进行审核，并按审批权限报请市人民政府或市企改办批准；（三）决定委托监管企业及其所属的重 ...
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企业经营者收入分配方案，审核市本级国有企业的工资总额和企业负责人的薪酬。（八）负责市本级国有资产的处置和国有资产收益的收缴、管理。（九）起草宜春市 约束机制。第十五条市国资委负责指导国有及国有控股企业建立现代企业制度，审核批准出资监管单位中国有独资企业、国有独资公司的重组、股份制改造方案及国有独资公司 ...
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收入财政专户情况；（四）企业发展情况。第十三条 由市国资委按照国家有关规定，确定国有独资、控股企业管理者的薪酬标准。市国资委将经营业绩考核结果与企业管理者的薪酬 委派的公司股东代表、董事应当依照本办法第八条的规定行使权利：（一）公司的分立、合并、破产、解散、设立子公司；（二）任免企业负责人；（三）董事 ...
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海外设立公司等手段，推进企业跨国经营。对于具有较好发展前景和较大发展潜力但短期内无法盈利的对外投资、兼并、扩张等经营行为，经市国资监管部门批准， 建立外部董事过半、制度科学、运作规范、充分代表出资人利益的董事会。对具备条件的企业，通过规范董事会建设，将投资权、人事权、薪酬权等部分出资人权限授予董事会， ...
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的总结报告以及对下年度续聘或改聘会计师事务所的决议书。 (二)董事会下设的薪酬委员会的履职情况汇总报告，包括对公司董事、监事和高级管理人员所披露薪酬 交易控制、对外担保控制、重大投资控制、信息披露控制等内部控制制度的建立和健全情况，包括内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的 ...
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