居民最低生活保障工作规范》等有关规定,制定本办法。第二条实施城市低保制度,遵循以下原则:(一)保障城市居民基本生活的原则。(二)属地管理的原则。(三)鼓励劳动自救的原则。(四)公开、公平、公正的原则。第三条县(区)民政部门以及街道办事处和乡(镇)人民政府为城市低保的审批管理机关。居委会或企业工会受 ...
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劳动关系的;(十)男职工年满50周岁,女职工年满40周岁,并与单位终止或解除劳动关系的;(十一)连续失业两年(含两年)以上未再就业的;(十二)享受城镇 五十九条 对违反本办法规定的行为,管理中心或者有关部门查处后,将其违法信息录入信用信息系统,作为住房公积金监督管理的依据。第六十条 对挪用或者批准挪用 ...
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年末完成全省国有粮食企业富余人员的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的经济补偿资金标准,按省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障向 省级储备粮具体管理工作由省粮食局负责,并设立相应的业务管理机构(省级储备粮管理公司)。2、健全储备粮调控机制。当局部地区出现粮食供给短缺或农民“卖粮难 ...
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〔年数〕。董事任期届满,可连选连任。董事在任期届满以前,股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算,至本届董事会任期届满时为止。第 其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定,事件发生与离任之间时间的长短,以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。第八十九条任职尚未结束的董事,对 ...
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优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工,按照国家有关部委规定,作解除劳动关系处理,“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制企业从实际 个人负责制度,实行董事表决签字和决策失误责任追究制度。国有独资和国有控股公司党委负责人通过法定程序进入董事会、监事会。董事会、监事会及工会中的党员负责人, ...
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,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;(九)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业 高级管理人员职务的决定;(四)根据禁止进入保险业的行政处罚,解除董事、监事或者高级管理人员职务、终止劳动关系的决定;(五)指定或者撤销临时负责人的决定;(六) ...
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独资和国有控股公司的党委书记和董事长可以由一人担任,董事长和总经理原则上要分设。10.深化劳动、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系,完善劳动 和鼓励下岗职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系,进入劳动力市场实现再就业。切实落实下岗职工再就业的各项优惠政策。19 ...
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职工通过职工(代表)大会或者其他形式实行民主管理和民主监督。第二十六条 国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任 职工(代表)大会制度,侵犯其职权的;(四)擅自调动、处分工会主席或者与其解除劳动关系的;(五)阻挠工会依法行使职权或者对工会工作人员、职工代表依法行使职权 ...
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经职代会审议通过并报当地政府批准。国有粮食购销企业分流安置职工、依法与职工解除劳动关系等所需资金有缺口的,由各级政府统筹考虑,采取多渠道解决。一是由 严格的耕地保护制度。各地不得擅自将包括耕地在内的农业用地改为非农业用地,严禁违法违规占用、毁坏农田。国土资源管理部门和农业部门要依法加强对农业用地和农村 ...
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发挥主渠道作用。每个区县(自治县、市)可以组建1个国有独资或国有控股的粮食公司。对承担中央、地方储备粮经营管理和军粮供应任务的粮食企业,原则上实行国有 安置方案,落实所需安置资金,按政策规定给予经济补偿,完善社会保险手续,依法解除劳动关系。改制中要妥善解决职工社会保障方面的问题。对改革中涉及到的有关 ...
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