市政务大厅办理的事项，应当实行“六个公开”，即公开审批内容、公开办事程序、公开法律依据、公开申报材料、公开承诺时限、公开收费标准。第十一条 凡在 ①责令整改或作出书面检查；②诫勉谈话；③通报批评或公开道歉；④调离工作岗位、责令辞职或建议免职；⑤给予行政处分；⑥法律法规规定的其他方式的处理；情节严重的， ...
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款第十五条 发行人应在申请文件中列明可转换公司债券发行条 款及其依据。第十六条 可转换公司债券的发行规模由发行人根据其投资计划和财务 预测80%的 ,如无合理解释, 上述人员应当在指定报刊公开道歉；未达到盈利预测50%的,中国证监会对发行人给予公开批评；发行人发行可转换公司债券当年出现亏损的, 中国 ...
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职权或滥用职权的行为；6、研究、确定可以做为本案定案根据的证据；7、依据的法律、法规和政策；8、其他需要评议的问题。（二）公正委员会评议案件，应当按 追究刑事责任；（四）给国家和他人造成经济损失的，负责赔偿；造成名誉损害的，公开道歉，挽回影响。第五章附则第三十二条青岛市市级机关党委管理的国家公务员及 ...
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前置许可的受理方许可事项完成后，不及时移交其他部门的；（四）不按规定公开许可结果的；（五）对已经公布取消的许可项目，继续实施许可管理的；（六 ）没有法定依据，收取押金、保证金和许可费用的；（十一）没有法律依据，委托或默许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）要求许可申请人接受指定 ...
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以外审批项目的，按乱审批、乱收费查处。建立行政审批事项备案制，各部门依据法律、法规转移、增设、撤销审批事项以及审批事项的名称、内容、条件、办理时限 其他造成严重后果或者不良影响的行为，要采取责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职和建议免职的行政处理方式问责；涉嫌违反政纪应当 ...
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依据，收取押金、保证金和许可费用的；(十一)没有法律依据，委托或默许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；(十二)要求许可申请人接受指定的服务 )主动承认错误，并立即纠正的；(二)主动挽回影响或损失，并及时向服务对象道歉并取得谅解的；(三)检举他人问题经查证属实的；(四)有其他从轻、减轻 ...
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行政处罚中有下列情形之一的，应予追究责任：（一）不具备行政处罚主体资格或者没有法律依据和违法事实实施行政处罚的；（二）擅自设立行政处罚种类或者改变处罚幅度的；（ （二）诫勉谈话；（三）责令作出书面检查；（四）通报批评；（五）责令公开道歉；（六）停职检查；（七）调离岗位；（八）引咎辞职或者责令辞职；（九 ...
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条实施行政检查等行政行为，有下列情形之一的，应当追究责任：（一）没有法律、法规、规章依据或者不按法定职责权限和程序实施行政检查、行政处罚、行政强制，影响企业 依法给予行政处分，并可采取下列一种或者几种方式追究责任：（一）责令改正或者公开道歉；（二）诫勉谈话；（三）通报批评；（四）取消年度评选优秀、先进 ...
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条实施行政检查等行政行为，有下列情形之一的，应当追究责任：（一）没有法律、法规、规章依据或者不按法定职责权限和程序实施行政检查、行政处罚、行政强制，影响企业 依法给予行政处分，并可采取下列一种或者几种方式追究责任：（一）责令改正或者公开道歉；（二）诫勉谈话；（三）通报批评；（四）取消年度评选优秀、先进 ...
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机关特别是“窗口”单位要实行服务承诺制，要在遵守法律、法规和有关规定的基础上，将服务事项、内容、程序、标准、依据以及监督办法等向社会公布，向管理和服务 不力等行为进行问责，视情节轻重，分别给予诫勉谈话、通报批评、责令检查、责令公开道歉、建议降职免职等问责处理。(二十三)实行行政监察问责制。以现有经济 ...
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