为核心的改制任务。成立了资产经营公司,强化了资产社有,组建了新的控股、参股企业;对资不抵债、扭亏无望、又无法破产的企业,采取“扛牌子”、进托管 城市社区建设和居民生产生活服务。3.弘扬供销精神,以人为本建好干部员工队伍。按照市十一次党代会关于“和谐武汉”建设的总要求,以构建和谐供销为目标,全面推进供销 ...
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修订的中国民生银行股份有限公司章程的报告》(民银发[1999]第176号)、《关于我行报请核准的公司章程个别条文调整修改意见的报告》(民银发[1999]第234号)和《 ,处理董事会的日常事务,并对本行在涉及本行利益和其他业务发展的重大问题上作出决定并提出建议,监督执行董事会的各项决议。第一百一十六条 ...
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兴当时尚未离开公司所在院内,不属于“因公外出”的情形,而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤 制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则,不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。据此, ...
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兴当时尚未离开公司所在院内,不属于“因公外出”的情形,而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤 制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则,不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。据此, ...
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保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有资产授权经营办法。根据“业务相关、适度规模 和授权经营公司可以根据实际需要,在本级国有资产和授权经营资产中统筹企业改革成本,主要用于职工经济补偿、离退休职工预留费用及解决历史遗留问题等的支出 ...
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,发挥其在出售产权、股份制改造、破产、兼并等方面的作用。(二)建立企业信用征信体系。按照《吉林省人民政府关于建立企业信用制度的意见》(吉政发[2002] 改革。通过运用职工住房商品化的差价,探索用于解除职工与企业劳动关系的经济补偿的试点。完善土地市场功能,加快国土资源资本化进程。全面推行国有土地使用权 ...
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安置补偿金;挂名挂靠人员一律不予补偿,并通知本人办理有关手续,解除与企业的劳动关系。3.集体建筑企业改制时,原企业应与全体员工解除劳动关系。原企业与 筹措渠道,帮助企业解决改制资金不足的问题。对确有困难的改制企业,各级政府和相关主管部门要协调使用当地的企业改制与破产准备金给予适当补助。国有建筑企业所欠 ...
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独立核算、自负盈亏、自我发展的法人经济实体,多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工,减轻社会就业压力(以下简称“改制分流”)。第二条改制分流应遵循 《内蒙古自治区地方税务局、劳动和社会保障厅转发〈国家税务总局和劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见〉的通知》(内地税发[2003 ...
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树立和落实科学发展观,围绕实现江西在中部崛起和全面建设小康社会中的主要矛盾和突出问题,把深化改革放在更加重要的位置,力争在一些重点领域和关键环节取得实质性突破, 金融租赁公司。鼓励境内外有实力的企业和财团参股江信国际、国盛证券、城市商业银行。(省发展改革委、省国资委、江西银监局牵头)研究出台《关于发展 ...
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决定》的意见为贯彻落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),根据我省国有企业改革和发展的 形式,吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股,建立多元投资主体的公司。上市公司与集团母公司要在2000年底前彻底理顺关系。从 ...
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