不得拒绝集体协商。要指导企业制定集体协商规则和具体办法,规范和完善集体协商程序,具体细化集体协商内容,建立集体协商自我约束机制,实现企业集体协商制度化、规范化 标准、劳动条件等纳入集体协商范围,保证签订的集体合同内容实在有效。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题,尤其是工资支付、休息休假、裁员保护 ...
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把开庭审理真正变成调查案件事实、核实证据和双方当事人说理辩论的过程;二是依法可以适用简易程序的,应予适用,使一般经济纠纷,得以及时处理;三是简化 的,可以建议工商行政管理机关变更登记。(三)关于审理技术合同纠纷案件的问题人民法院审理技术合同纠纷案件,要有利于科技进步,有利于促进科技成果向现实生产力转化 ...
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《关于正确适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)服务党和国家工作大局的通知》(法(2009)165号)的要求,严格履行适用情势变更的相关审核程序。 二 承担举证责任,非违约方主张违约金约定合理的,亦应提供相应的证据。合同解除后,当事人主张违约金条款继续有效的,人民法院可以根据合同法第九十八条 ...
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本企业距法定退休年龄15年以上、签订5年劳动合同、在技术或管理岗位工作满3年以上的业务骨干办理落户(1)当年实际纳税200万元、连续3个 公开电话办公室、公务员效能投诉电话办公室负责受理在户籍办理过程中的各类相关投诉,对投诉反映的问题,要认真对待,严肃查处,并及时反馈投诉人。(二)责任追究1.市监察 ...
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关系。各项协作条件落实后,由合资各方联合编报设计任务书。任务书的内容除满足基本建设程序的要求外,还需补充合资方式、各方投资比重、利润、产品分享办法 地区要对合资建设工作经常进行检查和监督,及时协助解决存在的问题。对不利于解决薄弱环节、发展短线产品生产的合资建设应当给予支持,对重复建设、盲目生产以及其它 ...
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情况,现就协助人民法院做好执行工作有关问题通知如下:一、关于执行案件范围的问题人民法院依法受理下列执行案件:1.人民法院发生法律效力的支付令、调解书、民事、行政 的,人民法院应在冻结期满前办理继续冻结手续。逾期不办理冻结手续的,视为自动解除冻结,银行机构应当允许划款。2.在冻结期限内,人民法院对被冻结 ...
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就业环境等方面,做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出,如农民工劳动合同签订率不高,工资偏低、被拖欠和克扣现象严重;劳动 规定,不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期健康 ...
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管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定,明确劳动合同签订、变更、解除和终止的条件、程序和经济补偿等事项,提高用人单位依法 规定,各区县三方首席代表要走进直播间,宣传《劳动法》、《工会法》,解答实行劳动合同制度的问题,营造以人为本、保障劳动者合法权益,维护稳定和谐劳动关系的 ...
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重新报市工业园区建设管理联席会议审核,并再次进行公示。六、统一并公开入园评定程序。各工业园区必须严格按下列四个步骤对企业进行筛选,确保工业园区用地得到最大程度合理 自实际收到时起生效。第三十二条在签订本合同时,出让人有义务解答受让人对于本合同所提出的问题。第九章适用法律及争议解决第三十三条本合同订立、 ...
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的权利在破产企业,清算组应以有利于清收债权为原则选择继续履行或解除合同。破产宣告前司法裁决已明确破产企业某特定物为相对人所有的,可视为执行程序 的同期逾期罚息计算标准计付。 36.关于参与过二审程序审理的审判人员在该案又进入二审程序时是否应当回避的问题最高人民法院2000年6月1日法研(2000)38 ...
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