现象时有发生,而这些单位内工会力量薄弱,难以有效开展集体协商的问题,规定在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表 合法权益,促进非全日制就业健康发展,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)精神,劳动保障部于2003年 ...
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月底前将增资申请报市劳动保障局审批。(五)工资指导线是企业开展集体协商决定工资的重要参照依据,进行工资集体协商的企业,企业方和工会方应围绕基准线,根据 六大精神、深入落实市九次党代会各项战略部署、加快推进“十五”计划的关键一年,也是奥运工程建设实施的奠基之年。根据市政府2003年国民经济和社会发展计划 ...
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印发《2006年劳动保障工作要点》的通知内劳社办字[2006]24号各盟市劳动和社会保障局,满洲里市、二连浩特市劳动和社会保障局:现将《2006 进城务工人员工资的工作力度。对中央要求2007年底基本解决历史拖欠工资问题,要积极协调国资委等部门,研究制定工作方案和工作计划。积极推进工资集体协商制度, ...
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北京市经济委员会北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件:关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知劳社部发[2001]17号)各省、自治区、直辖市 与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序,把工资集体协商作为推进平等协商工作的重点,积极开展工资集体协商,由职工代表与企业代表 ...
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《沈阳市集体合同规定》(市政府令第73号),支持工会依法开展工作,保护工会干部的合法权益,根据《辽宁省人民政府办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》( 。五、支持工会干部依法履行维护职工合法权益的职责1.政府要积极支持工会干部依法推进集体协商、签订集体合同工作。用人单位对工会代表职工就劳动报酬、 ...
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发放工资。民营企业要认真遵守职工休息、休假的有关规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。各级劳动保障部门要加强民营企业劳动合同管理,进一步 合同的主动性。(三)大力推行平等协商和集体合同制度。按照省劳动保障厅《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》(冀劳社〔2006〕24号 ...
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个确保,加快完善社会保障体系,大力促进就业和再就业,切实安排好困难群体的工作和生活,全力维护社会稳定大局。同时,加强作风建设,强化基础管理,巩固 国有企业经营者收入分配制度改革,重点规范年薪制试点。改革企业工资决定机制,大力推进工资集体协商制度试点。坚持国家对特定行业收入分配的直接管理,实行对特定行业 ...
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分配公正、透明,行为规范,积极推进工资集体协商制度;(四)坚持效率优先、注重社会公平,维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益;(五)坚持薪酬制度改革与 逐步将职位消费货币化。省政府国资委将另行制定规范办法。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生岗位变更时,按任职足月时段计算其当年薪酬。第二十 ...
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社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:根据《国务院关于下达2002年国民经济和社会发展计划(草案)的通知》(国发[2002]1号)精神 企业经营者收入分配制度改革,重点规范年薪制试点。改革企业工资决定机制,大力推进工资集体协商制度试点。坚持国家对特定行业收入分配的直接管理,实行对特定行业 ...
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、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商,适时调整最低工资标准,建立健全职工工资正常增长机制,完善工资支付保障机制。落实城乡低保标准正常调整 改革总体思路。各县(市)区、各职能部门要切实加强对改革工作的领导,各项改革的负责部门要科学制订方案,明确实施步骤,明确改革任务顺利完成。市 ...
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