的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理。三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的 〕６１号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的 ...
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配套的有关制度和规定，总行将抓紧研究制定并陆续下发。各单位在实施过程中有什么问题的情况，请及时向总行报告。１９９６年７月４日中国人民银行行员管理暂行办法第一 ，按管理权限审批。审批行应在３个月内予以答复。审批期间，申请人不得擅自离职。省分行可根据实际情况，在管辖范围内规定行员５年以上的最低服务年限。未 ...
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户口所在地的区、县劳动局办理招用手续。 三、具有下列情况之一的工人，不得自行离职。 １、在市劳动局核定的与群众生活、社会安定关系很大并缺乏劳动力的行业 执行中的问题，由市劳动局负责解释。 九、本规定经市人民政府批准，自１９８８年１月１日起施行。市人民政府１９８６年４月１４日批转市劳动局《关于禁止擅自 ...
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注重实效。 4、在脱钩改制过程中涉及的税务机关公职人员退休、离职、辞职等人事关系问题，应按照文件要求和市局人事管理的有关规定办理。 5、在 和计划单列市国家税务局、地方税务局、注册税务师管理工作领导小组：为认真贯彻中央关于党政机关与所办经济实体彻底脱钩的规定，国家税务总局决定全面清理整顿税务代理行业， ...
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境外派遣单位最后一次工资证明等资料。第十五条各主管地方税务机关应对离职(境)外籍人员的纳税情况进行汇算清缴，办理离境清税手续。第十六条对 应按照《个人所得税法》及《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》(国税发[1999]241号)的有关规定 ...
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》((95)国内政字第064号)函收悉。对获准出境定居的归侨、侨眷公务员离职是否发离职费问题，经研究，现答复如下：对归侨、侨眷公务员申请出境定居，已 地区)入境签证，并为其办理离职手续的，仍可按照国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》((83)侨政 ...
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暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》颁发试行后，各地对归侨、侨眷职工获批准出境定居的，其退休费、退职生活费、离职补助费如何发放，提出了一些问题，经与中央 的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过二十四个月的本人标准工资。三、获批准出境定居的 ...
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资产管理局《关于做好原有股份有限公司规范工作的通知》精神，省政府决定对全省原有股份有限公司(以下简称公司)进行一次全面的规范。现就规范工作有关问题通知如下： 资格审核制度，由省审计厅和省证券管理办公室共同建立公司法定代表人的离职审计制度。省证券管理办公室要分期分批对公司的董事、监事及其他高级管理人员 ...
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离职、辞职及除名职工重新参加工作后工作年限计算问题的请示》收悉，关于机关、事业单位辞职、辞退及自动离职职工重新参加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发 职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发(1995)104号文件对企业 ...
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侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时，支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待。职工已经参加基本养老保险、基本医疗 、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险 ...
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