为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资 依法将农民工纳入工伤保险范围。各区县、高新区要认真贯彻落实《工伤保险条例》，利用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度 ...
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执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续工作的，要 社会保障问题(一)依法推进农民工参加工伤保险。各级政府要认真贯彻落实《工伤保险条例》，将农民工纳入工伤保险范畴。劳动保障部门要严格督促检查所有用人单位必须 ...
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问题和开展此次专项检查活动的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付 为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《关于2006年本市无偿献血工作的实施意见》印发给你们，请按照执行。上海市人民政府办公厅二○○五 献血目标。此外，各乡镇、街道和企事业单位要坚决遏制献血后的高补贴、长休假，严防雇人献血现象的发生，服从区县血液管理办公室的献血安排，在兼顾血库血量 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《关于2007年本市无偿献血工作的实施意见》印发给你们，请按照执行。 上海市人民政府办公厅二 街道和企事业单位要通过各种渠道，广泛宣传《中华人民共和国献血法》、《上海市献血条例》和科学的献血知识，加大面对面的宣传和招募的力度，动员广大公民积极参加 ...
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、药费等生育医疗费用，从生育保险基金中支付。女职工因生育引起并发症所发生的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，不享受生育保险待遇，其 局等有关部门依照国家和省相关规定制定。第十六条对符合《吉林省人民政府关于印发吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见的通知》（吉政发〔２００４〕 ...
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每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加10%。女职工生育引起并发症?治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关规定执行 用人单位违反本《实施办法》规定不缴纳生育保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按本《实施办法》规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费 ...
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每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上增加10%。女职工生育引起并发症?治疗并发症的医疗费用,或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用,按照基本医疗保险有关规定执行。第 条用人单位违反本《实施办法》规定不缴纳生育保险费的,依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按本《实施办法》规定缴纳、少缴或欠缴生育 ...
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的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期， 》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定予以处罚。关联法规：全国 ...
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工会等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工 报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
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