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和退休人员享受医疗保险待遇资格与原单位分离。进一步推进养老保险基金缴拨属地化管理。2005年底前工伤保险实现工亡人员供养直系亲属抚恤金及外商投资企业中方 分配宏观调控作用。完善人工成本预警预测制度和劳动力市场工资指导价位制度。(四)规范企业工资支付行为。完善最低工资保障制度,适时调整最低工资标准, ...
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应当适时调整,但每年最多调整一次。最低工资标准调整权限、方式、公布办法按照确定时程序进行。第十条企业或雇主必须将政府对最低工资有关规定告知本单位劳动者 最低工资标准。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动,不适用于本规定第十一条规定;非本人原因停工在30日内(含30日) ...
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较大时,应当适时调整,但每年最多调整一次。最低工资调整权限、方式、程序、公布办法按照其确定时规定进行。第三章最低工资给付第十六条最低工资应以法定货币 十五条违反本规定第七条、第十条、第十一条、第十三条、第十四条规定,由国务院劳动行政主管部门责令其限期改正。第二十六条企业违反本规定第十六条、第 ...
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.9万元增加到6.1万元。完善最低工资制度,特别是特殊用工劳动者最低工资保障制度,适时合理调整最低工资标准,实现最低月工资标准倍增计划,到“十二 基层。加强内控信息化应用系统建设,努力实现“记录一生、服务一生、管理一生”信息化建设工作目标。建设高效人才服务系统、劳动力市场信息系统和人才市场信息系统 ...
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黑龙江省人民政府 关于调整我省最低工资标准通知 黑政发〔2010〕66号 各市(地)、县(市)人民政府(行署),省政府各直属单位: 经省政府第四十三次常务会议研究,决定从2010年7月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下: 一、调整最低工资标准大庆市区为880元/月;哈尔滨 ...
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1928年、1951年和1979年分别制定了26号、99号和131号三个关于最低工资公约和30号、89号、135号三个建议书;其中131号公约和 。《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准要综合参考劳动者本人及其赡养人口最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等 ...
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最低工资暂行规定》(省政府令第56号)规定和省劳动保障厅《关于调整江苏省最低工资标准通知》(苏劳社[2007]69号)文件精神,结合我市实际情况, 月1日起执行。四、各地、各有关单位要认真做好调整最低工资标准贯彻实施工作,确保落实劳动者合法权益。有关部门要加强监督、监察,对故意压低劳动者工资 ...
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社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准通知》(苏劳社[2007]69号),经市政府同意,现就我市最低工资标准调整意见通知如下:一、调整最低工资标准我市 /月调整为850元/月,适用范围为南京市市区;二类区:由原620元/月调整为700元/月,适用范围为溧水县、高淳县。原六合县、原江浦县区划调整期结束 ...
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或城镇居民消费价格指数累计变动较大时,应当适时调整,但每年最多调整一次。第三章最低工资给付第八条最低工资以法定货币人民币支付。第九条下列各项不 规定劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资保障与监督第十条用人单位必须将市人民政府关于最低工资规定和本单位发放工资日期告知劳动者。第十一条用人单位应 ...
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1928年、1951年和1979年分别制定了26号、99号和131号三个关于最低工资公约和30号、89号、135号三个建议书;其中131号公约和 。《劳动法》第四十九条 规定,确定和调整最低工资标准要综合参考劳动者本人及其赡养人口最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等 ...
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