。组织好建设领域农民工的技能培训和安全教育，对关键工种和特种作业人员实行就业准入和持证上岗制度，引导农民工提高就业能力。健全农民工劳动合同管理，配合有关部门 。推动北京、天津等大城市率先实施节能65％的标准。研究起草建筑节能的法律法规，制定推进节能省地型建筑的经济激励政策。组织制(修)订颁发《绿色建筑 ...
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城市各级公共职业介绍机构都要建立专门为农民工提供就业服务的窗口或建立专门的服务场所，免费向农民工开放，积极为农民工免费提供就业信息和政策咨询。对求职 企业职工代表大会讨论，并向当地的市劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。?(四)深化劳动力 ...
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开足开好劳动技术教育课程，开展职业技术教育，加强就业预备教育，有条件的农村初中应开展“绿色证书”教育。职业学校(技校)和成人学校要根据社会经济发展 定期公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布。各级就业服务机构和各类教育培训 ...
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，推进政策落实。建立创业培训、信用社区和小额贷款联动机制。继续推动非公有经济扩大就业、吸纳再就业工作。妥善处理并轨遗留问题。 (二)搞好就业服务。进一步 制度执行情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工 ...
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）大力发展劳务经济。组织实施农村劳动力技能就业计划，启动技能扶贫项目和农民工培训示范基地建设工程。完善针对进城务工人员的培训、政策咨询、法律和维权等就业 制度执行情况。启动实施'劳动合同工作三年行动计划'，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记备案制度。以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与 ...
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明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达９３％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。 ，以涵盖７个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等３个层次法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经基本形成，国家经济、政治、文化、 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、 服务，以免费或低价租赁方式提供创业场地，教育、科研、经济等部门对小企业提供技术、信息、市场分析、政策咨询等服务。对各类社区创业项目，各地要统筹 ...
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的快速反应机制，及时解决群众举报投诉的问题，劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理和结案，对经济困难的农民工可给予减免仲裁费用等援助。3 的招投标活动。(三)认真落实建设部《关于房地产开发项目实行建设工程合同保证担保的若干规定(试行)》，房地产开发企业、施工企业在办理有关手续时，应提交由银行、 ...
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。招用失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可申请贷款支持，贷款额度一般掌握在100万元以内， 、随军家属、返乡农民工全部纳入免费创业培训范围，凡有创业意向的上述人员都可为其提供一次免费创业培训。 7.土地政策 (1)把民营经济发展用地纳入城乡 ...
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创新和制度创新，建立城乡统一劳动力市场和公平竞争的就业制度；建立覆盖城乡的公共就业服务制度；建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，认真解决涉及农民工 的，应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。七、进一步完善社会保障制度，建立与促进 ...
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