号)精神，为切实贯彻执行国家外国专家局和外交部《关于派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法》(外专发[1993]314号)和国务院办公厅《关于派遣团组和人员赴 七条执行，并按规定办理审核、审批手续。第六条省内有关单位组织派遣人员出国培训(含研修)，实行资格认定。其程序是先向省引智办提出申请，审核 ...
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号)精神，为切实贯彻执行国家外国专家局和外交部《关于派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法》(外专发(1993)314号)和国务院办公厅《关于派遣团组和人员赴 七条执行，并按规定办理审核、审批手续。第六条省内有关单位组织派遣人员出国培训(含研修)，实行资格认定。其程序是先向省引智办提出申请，审核 ...
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出国培训团组。 四、对事业单位、社会团体组织派遣团组和人员出国培训，要按照国家外专局外专发(1993)204号文件精神进行工作资格认定，未被认定资格的 和西部大开发的实际需要。(二)国外承办机构应是国家外专局认定的渠道单位。要求培训计划充实，有称职的授课人员，有对口参观的单位，授课时间不少于有效培训 ...
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的出国(境)培训班，由省政府认定的服务机构方可组织或接受委托承办。服务机构必须拥有专项培训基金或基本稳定的可争取拨补资金渠道。现有服务机构(省国际人才交流协会、福光 的请示；2、省引智办的培训立项通知；3、《出国培训项目人员审核表》、培训人员出国(境)同意函；有厅级领导参加的培训团组要附《厅级领导出访 ...
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的通知》(中办发(1993)16号)，《国务院办公厅关于派遣团组和人员赴国外培训的规定》(国办发(1990)4号)，以及国家外国专家局、外交部印发的《关于派遣 管理职责，会同外事、外经贸、监察及业务主管部门严格审查把关，定期调查分析出国培训情况，及时总结经验，纠正存在的问题。 十二、本暂行管理办法自 ...
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上在国内进行，个别较复杂、技术较先进的设备，可派少而精的小组出国培训。受训人员回国后，必须参加设备的安装、调试、运行的时间不得少于3至 等人员，除办理健康证明外，还要有爱滋病检验证明和黄皮书。 五、关于开具“出国(境)证明”问题1.根据国务院办公厅1989年6月17日国办发电(89)71特急电要求“凡 ...
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人保公司业务的健康发展，不断增强人保公司在国际、国内保险市场的竞争实力。外派培训工作是我公司引进海外智力工作的组成部分，包括派出人员实习、进修、攻读学位及短期 的培训。３．高层管理人员根据业绩情况择优选派。（二）出国培训人员的推荐、考核与报批程序１．被推荐的外派人员应由所在单位的归口管理部门按照总公司 ...
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适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的竞争实力。外派培训工作是我公司引进海外智力工作的重要组成部分，主要包括派出人员实习、进修、攻读 培训。３．高层次管理人员根据业绩情况择优选派。（二）出国培训人员的推荐、考试与报批程序１．被推荐的外派人员应由所在单位的归口管理部门按照 ...
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审计领域对外交往需要，按照中央有关控制并降低总量的要求，科学制订年度因公临时出国计划。坚持因事定人，统筹确定审计署对外交流与合作任务事项，根据工作需要和部门 培训任务、开展多双边协议框架下的业务研讨活动，要根据实际需要，从严掌握。（四）从严控制境外培训。合理压缩出国培训规模，不安排无实际需要的国外培训 ...
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审计领域对外交往需要，按照中央有关控制并降低总量的要求，科学制订年度因公临时出国计划。坚持因事定人，统筹确定审计署对外交流与合作任务事项，根据工作需要和部门 培训任务、开展多双边协议框架下的业务研讨活动，要根据实际需要，从严掌握。（四）从严控制境外培训。合理压缩出国培训规模，不安排无实际需要的国外培训 ...
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