地、市、县（区、县级市）和行业、部门劳动服务公司，是集体企业的主管部门。主管部门协助集体企业培训人员，协调关系，对集体企业的财务管理和会计核算 。借入固定资产按租入固定资产处理，租赁费列入成本费用。第十四条集体企业开展横向联营，吸收联营资金，要签订协议，明确权利和责任。企业盈利时，联营单位按协议规定可 ...
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考核仍不合格的；(三)聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同或者解除合同达成协议的。第三十二条受聘 工资待遇；高职低聘人员工资就近就低套入新聘用职务的工资标准。(二)有职称(资格)但未聘任职务的人员，不能申报高一级职称(资格)。在聘人员(必须被聘1年 ...
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国务院412号令，国家外国专家局“关于印发《外国专家来华工作许可办理规定》等的通知”(外专发[2004]139号)八、责任处室、联系人及电话出国培训管理司管理处彭浩010-68948899---50529介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可一、实施机关：国家外国专家局、省级外国专家局三、申请 ...
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。四、简化民营企业人员出国（境）手续13．民营企业人员因商务申请因私护照的，凭身份证、户口簿向户口所在地公安出入境管理部门申请（暂未实行按需申领护照的 商贸类民营企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收 ...
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应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇，享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关 按有关规定将产权完善给个人；(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；(四)未取得房屋产权也未签订协议的，其住房应退还原 ...
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单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇，享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定 将产权完善给个人；（三）未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；（四）未取得房屋产权也未签订协议的，其住房应退还原 ...
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劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配 为载体，面向在职职工开展技能提升培训；以技工院校、职业院校为载体，面向城乡初、高中毕业生、退役士兵、长期未就业高校毕业生等新生劳动力，开展初 ...
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原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇， 手续，并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新 ...
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没有自筹的，财政和社会筹集资金不予注入，企业法人不准评选劳模和各种先进，不准出国考察，不准购买控购物品，引发重大问题的，追究企业经营者的责任。社会筹集和企业 劳动合同期满不足３年的，按劳动合同终止时间签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业或协议期满仍未再就业的，企业应当及时与其终止 ...
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劳动合同期未满的，可按本规定重新签订聘用合同，亦可在劳动合同期满时，按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同 ，未经聘用单位同意，受聘人员不得解除聘用合同：(一)聘用单位重点引进，未满规定服务年限的；(二)聘用单位出资培训、出资出国培训、深造、研修，回国后服务未满 ...
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