管理。办公厅联络处作为具体办事机构，承办相关的管理工作和协调工作。第四条办事处的主要职能是,行使省政府赋予的职权，代表省政府与驻地党政机关进行联络、协调，处理 用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员 ...
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）第一章总则第一条根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅关于进一步深化省政府驻外办事处机构改革意见的通知》（吉办发〔２００１〕６号）精神，省政府办公厅管理 实行合同制。合同期内按国家新的劳动用工管理办法，享受相应的待遇，合同解除后，办事处及所属事业、企业单位不负责安排新的工作。第三章财务管理第 ...
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、以服务于我省经济发展为中心，认真贯彻“南联北开，全方位对外开放”的战略方针，发挥办事处的地域优势和职能优势，大力开展经济技术合作和招商引资工作。加强同驻地经济 报办公厅备案。除财务人员外，今后各办事处所属企事业单位的其它人员，原则上从当地招聘，由办事处与本人签订合同。企事业单位的人员调入、调出和招聘 ...
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健全的，在征得省政府主管领导同志意见后，报省委组织部征求意见，同意后由办事处党组或主任办公会审批(属派驻和轮换制干部须首先征求派员单位意见)；领导班子不健全的 、商业、粮食、供销和税务等在驻外办事处有业务的部门。有关部门派驻干部时，与办事处协商，签订派驻合同。派驻干部只带临时组织关系，工资福利待遇等 ...
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工人实行合同制。合同期内按国家新的劳动用工管理办法，享受相应的待遇，合同解除后，办事处及所属事业、企业单位不负责安排新的工作。 第三章财务管理第十 一支精干高效、有奉献精神的干部职工队伍。第二十九条加强廉政建设。各办事处应建立健全廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律方面的有关规定，做到遵纪守法，勤政务实， ...
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管理。办公厅联络处作为具体办事机构，承办相关的管理工作和协调工作。第四条办事处的主要职能是，行使省政府赋予的职权，代表省政府与驻地党政机关进行联络、协调， 用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员实行 ...
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工作，为市委、市政府领导科学决策提供及时、准确、适用的信息。(三)充分发挥办事处的“窗口”作用，广泛宣传天水的经济优势、投资环境和名特优产品，扩大天水的 社会劳动用工管理的有关规定，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法按照有关规定参加社会保险。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第五章财务管理第 ...
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各办事处具体配备人数，由市政府办公厅根据实际任务确定。2．按照干部管理权限，派驻办事处、联系处的主任，征得市委组织部同意后，由市政府任命，副主任由政府办公厅 (按日历天数计算)补贴。当地聘请和在贵阳市雇请的临时人员按签订的合同规定执行。6．在驻外办事处、联系处工作期间的调资、评定技术职称，由原单位根据 ...
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管理、工资、退休手续的办理等，由市政府办公厅负责；办事处聘用临时工，根据工作需要自行办理，但必须按规定签订聘用合同，机要、财务等岗位不得使用临时工； 的政策规定。(四)坚持和完善制度，进一步规范管理。一是实行请示报告制度。办事处要定期向市政府办公厅报告工作，年终作出全面工作报告。重大问题和难以决策的 ...
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工作，并抓紧组织做好项目设计委托、工程监理、施工队伍的招标及合同的签订等工作；组织办事处认真做好工程建设的施工、质量、技术与资料的日常管理工作； 做到专款专用。要按照国家对中央预算内基本建设资金管理有关规定和国家局《煤矿安全监察办事处监察业务用房项目建设管理办法》的要求，严格建设资金的管理，加强对建设 ...
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