执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“ ，作为企业用工补贴。3、劳务输出人员，凭市就业服务机构核发的《外出人员就业卡》，按每人200元标准一次性给予中介机构补助，并给予安置对象 ...
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独资、股份合作制等多种组织形式。(四)各类职业中介机构可开办劳务派遣组织。其中，公共就业服务机构开办的劳务派遣组织要事企分开，自主经营，自负盈亏。国有企业 保障等法律、法规，认真履行法定义务，依法维护职工的合法权益。被派遣人员和劳务输出人员要履行劳动合同，遵守规章制度。(二十一)劳动保障部门负责规范 ...
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合同或劳务合同，并办理有关手续。第十条劳务市场服务组织，必须在市劳动局核定的业务范围内，按照国家和本市各项劳动法规、规章、政策进行劳务中介服务活动。 ，遵守劳务市场秩序，服从管理，不得利用劳务市场从事违法活动。第十二条劳务市场服务组织应定期向市劳动局报送劳动力供求信息，为本市制定就业规划和有关政策提供 ...
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》要求，做到条款明确、责权明晰，合同内容必须公正、公平、真实，明确双方的权利和责任。三、加强对外派劳务中介机构和劳务广告的管理。对不具备从业资格 劳务人员的投诉，组织协调并及时处理外派劳务经营公司发生的外派劳务纠纷和突发事件，向外派劳务人员提供政策咨询等方面的服务。各级商务、外事等部门要利用友好城市 ...
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、二、三等奖的审批 81、教师资格认定、发放合格证书 82、自费出国留学中介服务机构的审核 83、《社会力量办学许可证》的年检 84、公办学校校园、 投资企业利用自有资金进口更新设备、技术及配备件证明 477、对外劳务合作项目的审查 478、外派劳务出国人员的审查 479、未建交国家、香港、澳门、台湾 ...
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为一体，实行企业化经营、市场化运作、规范化管理。第四条人才派遣组织的人才中介服务许可证、年度验证、人才交流会和从业人员资格证书的管理按照《福建省人才市场 和培训，提供相关人事代理、人事劳动法律法规咨询等服务→合同期满或中止合同，解除人才派遣组织与用人单位的劳务关系、人才派遣组织与被派遣人员的劳动关系。 ...
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国家涉外突发事件应急预案的函》(国办函(2005)59号)、商务部《关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知》(商合发(2003)249号)和商务部关于印发《 求，维护社会稳定。经营公司、外派劳务服务中心和外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后，公司应及时 ...
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(原外经贸部)批准获得对外经济合作经营资格证书的公司。外派劳务承办企业从事外派劳务招选服务活动必须受有对外劳务合作经营权公司的委托,并在其指导下开展工作。 内容》要求,做到条款明确、责权明晰,合同内容必须公正、公平、真实,明确双方的权利和责任。四、加强对外派劳务中介机构和劳务广告的管理。对不具备从业 ...
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；（七）为科技人员业余兼职介绍工作；（八）提供其它与劳务交流活动有关的服务。第八条社会劳务介绍机构介绍用人单位（包括雇请家庭服务员的家庭）和劳动者达成 规定。（三）代用人单位和劳动者到劳动局办理劳动合同鉴证和社会劳动保险手续。第九条所有劳务介绍机构提供劳务中介活动，可收取适当服务费，收费的标准和办法， ...
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市场经济秩序，加强对房地产中介服务的管理，树立房地产经纪咨询机构规范服务的良好形象，我局决定在全市房地产经纪咨询经营活动中实行使用统一的合同文本制度。现将 责任由甲方承担。2．甲方一般委托乙方代为办理本合同第二条委托事项，乙方为甲方提供咨询、劳务方面的服务，协助甲方办理相关手续。二、委托事项甲方委托 ...
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