专业性和特殊性，充分发挥商务部和交通运输部的各自管理优势，加强和完善外派海员类对外劳务合作的管理，在“平稳过渡、责权一致”的前提下，实现外派海员管理职责分工的合理 的总体要求相一致。（四）在已经签有双边劳务合作协议的国家和地区开展外派海员类为对外劳务合作，依据协议办理。三、资治管理（一）交通运输部负责 ...
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义务，企业可要求外派劳务人员投保“履约保证保险”。四、对于在本通知生效之日前已经交纳了履约保证金的外派劳务人员，仍执行财外字[1997]8号文件的规定。企业应在合同或协议期满后，及时向外派劳务人员退还履约保证金本息；双方如就履约保证金的归属发生争议，首先应协商解决，协商未果 ...
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和劳动合同制员工实行统一的薪酬分配制度，破除内部工资分配上的“二元”结构，落实劳务派遣员工同工同酬的权利。二要引导用工单位改善劳动条件和生活福利设施，加强 制定行业服务标准，引导派遣机构规范经营。三要推荐规范的劳务派遣协议文本。行业协会要制订劳务派遣协议示范文本，明确约定派遣机构和用工单位的责任划分， ...
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与其重新签订劳动合同。 2．企业组织下岗职工输出劳务的，企业应依据与劳务输入单位签订的专项劳务协议，与劳务输出人员变更劳动合同的相关内容。 3．企业 7．对“停薪留职”人员，停薪留职期限未满的，可继续履行。停薪留职期满，按停薪留职协议执行，企业无法安排职工岗位的，职工可进入再就业服务中心；不愿进中心 ...
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依法维权”为一体，并按“企业化经营，市场化运作，规范化管理”的方式运作。(四)劳务派遣企业派遣经过适应性培训合格的和具备专业技术管理水平的劳动者，包括下岗失业 劳动合同管理，及时做好劳动合同的变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员的用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务，按照派遣 ...
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招聘的，要与受委托方签订协议，并要求受委托方严格按照双方协议招聘。严禁任何形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和其他媒体发布招聘外派劳务广告前，须首先到省级外经贸主管部门或当地外经贸主管部门办理批准手续。否则，任何媒体均不得与其签定广告合同， ...
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)可以利用沈阳国际合作公司的名义开展对外承包工程和劳务合作业务，独立组团出国考察、谈判。对外签订合同(协议)时，要经沈阳国际合作公司审定。 第七条 市计经委和经贸委。 第二十五条全市各有关单位必须建立健全有关对外承包工程和劳务合作财务管理规章制度，加强成本核算，严格执行国家制定的各项成本费用开支标准， ...
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公益性岗位。凡在社区公益性岗位就业，与岗位管理单位签订1年以上劳动合同(或劳务协议)的就业困难人员，按照工作时间给予一定的工资补贴，并在相应期限内按 的农村劳动力提供免费就业指导和求职服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构 ...
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开发范围1、具有区域经济特点的劳动密集型项目：如区域性工业园区建设；工业配套加工、劳务合作；都市旅游工艺品的设计、产销；各类集贸市场物流配送及加盟连锁经营；都市农场、 以内期限不超过3年的贷款贴息。4、非正规就业服务组织、社区服务组织与下岗职工履行2年以上《劳务协议》后，凭该组织与下岗职工签订的《劳务 ...
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为主的就业渠道明显萎缩，就业供大于求矛盾日益加大，结构性失业问题比较突出。大力开展劳务输出是扩大就业的一条重要途径，全省上下必须进一步采取有力措施，充分开发和 保险费仍由再就业服务中心继续缴纳，直至协议期满为止。２．未进入再就业服务中心的下岗职工和企业富余人员参加劳务输出的，经企业和职工双方协商一致， ...
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