因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务 九十三条 人民法院对个人或者单位采取罚款措施时，应当根据其实施妨害民事诉讼行为的性质、情节、后果，当地的经济发展水平，以及诉讼标的额等因素，在民事诉讼法第一 ...
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立项审批。向外派遣劳务，必须事先对外派市场和合作伙伴的资信进行认真考察，弄清境外工作地点、性质和雇主背景等。对初次接受我女性劳务人员的外方雇主，要 的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和其他媒体发布招聘外派劳务广告前，须首先到省级外经贸主管部门或当地外经贸主管部门办理批准手续。否则， ...
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、身高、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、户籍和毕业学校的所有制性质为由，拒绝录用或者提高录用标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第十七条用人 其他社会组织依法举办职业技能培训机构和职业介绍机构、国外就业职业介绍机构、国内就业劳务派遣机构(以下统称各类职业介绍机构)第三十三条除法律、行政法规对国内 ...
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(三)守法经营；(四)法律、法规和规章规定的其他条件。 第十三条实施单位承接对外劳务合作项目，应当与外派单位签订项目实施合同，并报自治州对外贸易经济合作行政主管部门备案 单位委托的其它事宜。 第十八条外商投资企业向其国(境)外投资方派遣具有劳务性质的研修人员，应当符合本条例第十二条、第十三条、第十四条 ...
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从事色情服务，我部于1993年10月5日颁发了《关于严禁向境外娱乐场所派遣女青年的紧急通知》((1993)外经贸第491号)，1994年7月26日，监察部、外交部 对涉及外派女青年的劳务合同，各企业要十分慎重，要通过各种途径了解境外雇主情况，落实拟派女青年的境外工作地点及性质，同时，要严把人员选派关， ...
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安排有职业禁忌的外来务工人员从事其所禁忌的作业。(十)接受劳务派遣用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议中应当明确各自的安全生产、职业病防治管理职责。 事故报告或事故举报投诉的，应当及时进行调查取证，查明事故性质及责任，督促落实事故受伤人员的工伤待遇。(五)生产经营单位发现外来务工人员患职业病或疑似 ...
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服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》 在公益性岗位就业的，可按规定享受社会保险补贴。对2005年底前我市劳务派遣企业招用下岗失业人员派遣至各行业就业的，社会保险补贴未到期的，符合原规定条件的 ...
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的监督检查询问书；拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书；打击报复举报人员处罚种类：警告、罚款法律依据：《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条 罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第三十条45、未经劳动保障行政部门许可从事劳务派遣活动的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第二十八条46 ...
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、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员 劳务派遣奖励扶持制度，建立劳务派遣行业协会，加强行业自律和管理。 (十八)按照属地管理原则，进一步做好我市辖区内中央属、省属企业下岗失业人员的再就业工作。将 ...
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对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣(介绍)单位的，可扣除其实际上交的部分，按其余额计征个人所得税。 四、关于 外籍纳税人在中国几地工作如何确定纳税地点的问题(一)在几地工作或提供劳务的临时来华人员，应以税法所规定的申报纳税的日期为准，在某一地达到申报纳税 ...
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