，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。劳动保障、公安、司法、经贸 等技术，建立产业定向、产品定型、区域范围明确的优质农产品生产基地，扩大境外劳务输出渠道，减轻农村就业压力，增加农民收入。省劳动和社会保障厅二○○二 ...
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建筑劳务合作的乡镇施工队伍实行有组织的统一输出。由基地与接纳城市建设行政主管部门协商后，基地劳务输出企业对外签订合同，进行合法经营活动，并承担相应的经济 ，安全生产防护措施以及生活设施。第十三条施工企业与使用的基地队伍在执行合同中发生争议和纠纷时，可以通过工程所在地建设行政主管部门协商解决，也可以依法 ...
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、一级企业率先规范用工行为，要求大城市建设主管部门率先规范建筑市场，要求主要的建筑劳务输出地区率先做好农民工培训，合法、有效、有序组织农民工成建制地参与 的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法 ...
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、多渠道就业的需要，促进下岗失业人员实现就业和再就业，规范企业、用人单位间的劳务输出、输入行为，根据有关法律、法规规定，特制定本暂行办法。第二条本办法所 条劳务派遣企业的组织形式：一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务 ...
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全年转移输出农村劳动力121万人，其中就地转移50万人，市外输出71万人；外派劳务输出1100人；培训农村技能人才11.2万人，其中获证7.91万人； 、新政策，落实责任。特别是抓好劳动合同法、劳动就业促进法的实施，扩大劳动合同签约、养老保险、工伤保险、医疗保险的覆盖范围。解决好留守儿童、留守老人、 ...
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的劳务技术培训，严格执行先培训后上岗；３、负责劳务输出，并实行跟踪管理，及时总结经验；４、协助政府部门做好外出人员的有关后方服务。第七条建筑劳务基地 ，到省建设厅年检盖章后方能继续使用。第十六条用工单位与务工单位在执行合同中发生纠纷时，可通过工程所在地建设主管部门调解协商解决，也要依法向人民法院起诉 ...
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农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。鼓励我市农村剩余劳动力向外省市、外地区输出。外地劳动力进入我市务工要适当控制流量和流速。第二章我市农村劳动力资源管理第 有条件的县(市)、区可以与外省、外地区有关部门签订劳务输出合同，建立劳务输出基地，拓宽劳务输出渠道。第二十七条外省、外地区用人单位在我市行政区域 ...
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招用农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。鼓励我市农村剩余劳动力向外省市、外地区输出。外地劳动力进入我市务工要适当控制流量和流速。第二章 我市农村劳动力资源管理第 有条件的县(市)、区可以与外省、外地区有关部门签订劳务输出合同，建立劳务输出基地，拓宽劳务输出渠道。第二十七条 外省、外地区用人单位在我市 ...
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劳务中介服务组织。按照自愿委托、有偿服务的原则为出省施工企业(含劳务输出)提供有关服务，可根据服务内容、服务质量向服务对象收取一定的费用。出省建筑 进入外省市建筑市场的人员注册和企业注册登记及年审，代办单项工程注册和工程合同注册登记，协助企业承揽建筑工程。(二)建立信息网络系统，提供工程招投标、劳动力 ...
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不超过50万元人民币。第九条境外工程承包或劳务输出企业申请奖励时,应提交下列材料:1.申请表;2.对外承包工程或对外劳务合作经营资格证书复印件;3.营业执照复印件;4.工程承包或劳务输出合同复印件;5.需要提交的其他材料。第十条对年度完成营业额在500万美元以上(含500万美元)、且较上年度实际增长 ...
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