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以上,并有共同理由的,应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解第六条 的,仲裁委员会应当受理。第十九条有关申诉事项、仲裁委员会受理时效、被诉人提交答辩时效、开庭通知送达和开庭调解事宜,依照《条例》第二十四条至第二十七 ...
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。第六条市、县(区)设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),其办事机构设在同级劳动行政部门。第七条市仲裁委员会的职责:(一)处理跨地区和 第五章附则第二十九条集体企业和私营企业发生劳动争议的处理,可比照本办法办理。第三十条向仲裁委员会申诉仲裁的当事人应当按规定交纳仲裁费。收费标准比照人民法院民事 ...
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争议;(四)依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁争议。关联法规:全国人大法律( 未提交或者未按期提交答辩的,不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托1至2人代理。委托他人代理的,必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人 ...
//www.110.com/fagui/law_267450.html-了解详情
争议;(四)依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁争议。关联法规:全国人大法律( 未提交或者未按期提交答辩的,不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托1至2人代理。委托他人代理的,必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人 ...
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指定管辖,不得再自行移送。劳动争议仲裁委员会受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩期间提出,受理案件的劳动争议仲裁委员会应当在三日内作出裁定 的,由双方协商解决;协商不成的,由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。第十九条劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人申诉申请之日起七日内作出受理或者不予受理 ...
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;(四)上级劳动争议仲裁委员会委托的劳动争议。第二十一条 仲裁委员会受理劳动争议案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩期间提出。仲裁委员会对当事人 裁决。第二十九条 仲裁庭处理确属紧急情况的劳动争议时,经过初步审理,可以就职工工资、医疗费等部分申诉请求先行裁决。当事人对部分裁决不服的,可以自 ...
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(以下简称调解委员会)申请调解,把争议就地、及时解决在基层,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。属本细则第二条(二)项 申请仲裁,应当递交书面申请书,并按照被诉人数提交副本。申请书内容包括:申诉人和被诉人的姓名(名称)、地址及其他情况;申请的目的、理由;申请的事实、证据等 ...
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提交由劳动争议职工一方所有人员签名的全权委托书。劳动争议的职工一方,人数在四至九人,并且具有共同申诉理由的,可参照前款规定办理。第六条实行职代会制度,并且 委托书、调解书、裁决书等各类文书表格,由省劳动局统一印制。第三十一条《劳动争议仲裁委员会组织工作规则》由省劳动局另行制定。第三十二条本实施细则由省 ...
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代为扣缴,转入当地社会劳动保险机构在工商银行(没有工商银行的,在农业银行)设立的劳动合同制工人养老基金专户。存入银行的养老保险基金,按城乡居民个人储蓄存款利率计息 协商解决;协商无效时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁;对促裁不服的,可在接到仲裁十五日内,向当地人民法院起诉 ...
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流动争议,适用本规定。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条 仲裁员和仲裁员应在裁决书上署名,并加盖人才流动争议仲裁委员会印章。 第二十一条 仲裁机关处理案件,对于需驳回申诉、中止、终结仲裁,或补正已下达的仲裁 ...
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