纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第八条规定的，可以要求当事人补正； ...
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受理下列争议：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承争议；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。第 ，也应写明）；２．申请人所依据的仲裁协议；３．案情和争议要点；４．申请人的请求及所依据的事实和理由。仲裁申请书应由申请人及／或申请人授权的代理人签名 ...
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各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 ７日内通知申诉人。并说明理由；决定受理的，应当自决定之日起５日内将申请书副本发送被诉人。被诉人应当在１０日内提交答辩书和有关证据。被诉人未按时提交或者 ...
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，由代理人（包括全权委托和部分委托）按照委托的权限和事项参加全部或部分调解仲裁活动。委托书应写明代理人姓名、工作单位、委托事项、权限和期限，并由委托人签名 。经调解的劳动争议，无论是否达成协议，均应记录在案。第十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提出书面申请，并按被诉人数提交副本。申请书应当写明以下 ...
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履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行 第十二条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交仲裁申请书副本。第十三条仲裁申请书应当载明下列事项：(一 ...
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履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行 第十二条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交仲裁申请书副本。第十三条仲裁申请书应当载明下列事项：(一 ...
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（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议 处理第十四条当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人姓名 ...
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、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 证据材料除原件外，应当使用国际标准A4型纸。当事人提交仲裁申请书、答辩书、反请求申请书、证据材料等其他书面证据材料，应一式五份。如果 ...
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第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 程序第十一条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人的人数提交申请书副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人和 ...
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仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当由 和裁决第四十六条仲裁庭应当开庭审理案件。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以依据仲裁申请书、答辩书以及其他材料进行书面审理并作出裁决。第四十七条 ...
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