劳动争议仲裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出，受理案件的劳动争议仲裁委员会应当在三日内作出裁定。各县（市、区）劳动 缴纳各项社会保险费的记录；（二）单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“ ...
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调解和仲裁机构第六条 国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业，应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。第七条 企业调解委员会由下列人员兼职组成：( 日内将受理通知书送达申诉人，将申请的副本送达被诉人，被诉人应当在十日内提交答辩书和提供有关证据；对不予受理的，应当自决定之日起五日内通知 ...
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应当作出说明。对方当事人不按时提交或者拒绝提交答辩书或有关证据的，不影响案件的审理。仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可向有关单位查阅或调阅与案件 参加仲裁。第二十八条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准按劳动人事部和国务院有关部门的规定执行。具体收费办法由市劳动局会同有关部门另行制定。 ...
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条 被申请人应当自接到行政复议申请书副本或者申请笔录复印件之日起10日内，提交答辩书，并提交作出该具体行政行为的证据、所依据的法律规范及其他有关 或者建议经办机构对有关人员给予行政处分。第三十三条 经办机构或者劳动保障行政部门审查社会保险行政争议案件，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，由 ...
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劳动法规的行为；规的行为；（三）指导企业调解委员会的工作；（四）负责劳动合同、厂规厂纪的备案；（五）完成上级仲裁委员会交办的其它工作事项。关联法规： 十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方当事人。对方当事人应在收到副本七日内提交答辩书和有关证据。不提交答辩 ...
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内提交答辩书和有关证据。未按时提交答辩书的，不影响案件处理。第十六条仲裁委员会按下列规定处理劳动争议：（一）在查明事实的基础上，先行调解。调解不成 的档案资料和原始凭证。有关单位应当如实地提供材料出具证明。第十九条仲裁会议评议争议案件，按照少数服从多数的原则，作出仲裁决定。对评议中的不同意见，必须如实 ...
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。对方当事人收到申请书副本后，应当在７日内提交答辩书和有关证据，不按时提交或者不提交答辩书的，不影响劳动争议的处理。第十八条仲裁委员会成员或 应当制作调解书。调解书应当写明当事人的名称、地址、代表人或者代理人的姓名、职务，争议的主要事实、责任、协议内容等。调解书应当由当事人签字，仲裁委员会成员署名， ...
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合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政 申诉书副本送达被诉方。被诉方应在收到申诉书副本的五日内提交答辩书和有关证据。当事人因故不能参加仲裁活动的，可向仲裁委员会申请委托代理人（ ...
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对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的；（三）对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；（ 答辩通知书送达被申请人。第十八条被申请人应当在收到行政复议答辩书之日起１０日内提出书面答复，并提交当初做出具体行政行为的证据、依据和其它有关材料 ...
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过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第二章企业调解第七条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。设有分厂(或者分公司、分店)的企业，可以在总厂( ，仲裁庭应当调查收集。第二十四条仲裁员应当认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示执行公务证 ...
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