劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《残疾人就业条例》，适时制定实施办法。强化政府促进就业职能，大力开发就业 、集体经济组织内部收入分配等方面的合法权益。（五）依法保障公民救济权益。21．健全利益协调机制。认真组织实施劳动争议调解仲裁制度和土地、山林等权属 ...
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：民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等三大诉讼法律，以及仲裁法、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外，中国还制定 调研，并在调研后要求国务院把政府公共投资项目的后续安排，同编制“十二五”规划纲要有机结合起来，着力深化投资体制和财政体制改革，推动经济发展方式 ...
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承包仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉； （五）劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向调解组织申请调解；不愿调解 矛盾激化的，严格依照有关法律、行政法规和本条例的规定追究责任。 第五十四条 国家机关应当建立和完善重大信访问题倒查责任制，查清产生重大信访问题的 ...
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仲裁员资格认定法律依据：（1）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条、第二十条（2）《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条4、设立中外合资（合作）职业介绍机构审批 》第九条2、省管单位（专项）集体合同鉴证法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条（2）《中华人民共和国劳动法》第三十四条（ ...
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促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法相继颁布实施，促进就业的法律体系和劳动关系协调机制逐步健全，企业工资分配制度改革稳步推进。专栏1“十一五”时期就业 工作机制，各级政府开发的公益性岗位优先安排残疾人。继续做好妇女就业工作。（四）大力开发人力资源。1.加强专业技术人才队伍建设。进一步实施并完善新世纪 ...
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《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》。把扩大就业放在突出位置，充分发挥温州创业气氛浓、意识强的优势，以创业带动就业。探索建立激励 、集体经济组织内部收入分配等方面的合法权益。（五）依法保障公民救济权益。1.健全利益协调机制。认真组织实施劳动争议调解仲裁制度和土地、山林、海域等权属争议 ...
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民事和商事仲裁法规定的原则和程序接受仲裁请求。第五十三条中心应采取必要的措施，处理下列争议：1、税收争议。2、关税争议。3、个人或集体劳动争议。4 机构或开发公司为当事一方的任何争议。第五十四条由司法部长颁布决定，规定中心的工作制度、程序、估算和收取服务报酬的原则、估算调解委员会主席和成员报酬的原则、 ...
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合同签订率提高到95%以上。集体协商进一步普及，集体合同的质量进一步提高。（四）企业普通职工工资的正常增长机制基本形成。最低工资制度进一步完善，工资支付 的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际，做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、区县两级仲裁 ...
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劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国人民调解法》等法律，结合本省实际，制定本条例。第二条 的代表推选产生。协商代表的更换和替补，按照协商代表产生的程序进行。第十四条 协商代表履行以下职责：(一)参加集体协商相关活动，提出协商意见;(二)收集、 ...
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纪检监察途径处理；要求政府信息公开的，引导通过政府信息公开途径办理。（四）引导到司法及其他法定救济途径。对不服民政部门作出的具体行政行为的， 、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《中共中央组织部人事部 总政治部关于 ...
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