各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、档案局、国务院有关部门:为了加强企业职工档案管理工作,按照档案完整、真实、精练、实用的要求, 查阅。如必须借出查阅时,应事先提交报告,说明理由,经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准,严格履行登记手续,并按期归还。(四)任何个人不得查阅或借用 ...
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单位或自谋职业的各类大中专毕业生; (五)与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员; (六)辞职、辞退以及以其他方式办理了与原 将部分人员委托代理。 第三章 代理内容 第七条 人事代理内容包括: (一)人事档案、人事关系代理。流动人员的人事档案管理,按照中组部、人事部《流动人员人事 ...
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就业单位或自谋职业的各类大中专毕业生;(五)与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(六)辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位 将部分人员委托代理。第三章 代理内容第七条 人事代理内容包括:(一)人事档案、人事关系代理。流动人员的人事档案管理,按照中组部、人事部《流动人员人事档案 ...
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的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(四)与用人单位中止或者解除劳动(聘用)关系的专业技术人员和管理人员;(五)暂未落实工作单位的高校、 的要求,代理其他可以代理的人事业务。第八条开展以下人事代理业务必须经县级以上人民政府人事行政部门授权:(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国政审; ...
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适应杭州高新技术产业开发区(以下简称开发区)的建设和发展,建立与发展高新技术产业相适应的劳动人事运行机制,制定本办法。第二条本办法适用于开发区内的高新技术企业。第 。终止或解除合同时,企业应报管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动 ...
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、企事业单位辞职、辞退的工作人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同,要求流动的专业技术人员和管理人员;(三)外商投资企业或合资企业的中方人员;(四)各类 双方代理关系解除,合同自行废止。第四章人事档案管理第十五条各类流动人员的档案必须由县级以上人才服务机构统一管理,其它任何单位或个人不得擅自留存 ...
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移交手续。凡组织、人事部门形成的归档材料要在材料形成后的20天以内送交人事档案管理部门;非组织、人事部门形成的材料,要在材料形成后的一个月以内送交同级 。主要指违犯党纪、政纪、国法等材料:1.法院审判工作形成的判决书等;2.劳动教养审批材料;3.处理决定、上级批复、查证核实报告、本人检查及对处分的意见 ...
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,经凭政府人事部门的人才交流服务中心出具的《广州市流动人员人事档案保管证明书》,方可到公安、劳动、人事部门办理有关手续。第二十九条 非政府人事部门的人才服务机构 一律不予承认。第六章 附 则第三十条 人才流动中的辞职、人事行政关系挂靠、人事档案管理等规定的实施细则,由市人事局根据本规定另行具体制定。第 ...
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上,进一步落实《企业法》,借鉴乡镇和外商投资企业经营管理方面有益的经验,通过试点,逐步推行劳动人事、工资分配、保险福利、职业培训等制度深层次的综合 、留有部分积累和调剂使用”方式,统一试点企业缴纳基本养老保险金费率。试行与标准(档案)工资脱钩的计算退休费、病假待遇等劳保待遇的新办法。适当调高待业职工的 ...
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(略)附件一:北京市失业保险规定实施办法第一章总则第一条为了加强对失业人员的管理,做好失业保险申报缴费和失业保险金发放工作,保障失业人员失业期间的基本生活, ,按照有关规定及时拨付失业保险资金等。街道、镇劳动和社会保障部门负责失业人员及其人事档案的接收和管理,失业人员失业登记和调查、统计等工作,具体 ...
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