权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号，以下简称《暂行规定》)，结合我省实际 份存档、一份抄送当地同级人民法院、两份分送双方当事人。第十九条 仲裁决定书应当写明：一、双方当事人的姓名、工作单位、职务、住址或企业名称 ...
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就案件涉及的有关问题提供咨询和建议，但不参加表决。第十三条调解委员会调解劳动争议时，应听取双方意见，并指定专人调查，提出调解意见，促使双方自愿达成协议 加盖仲裁委员会印章，及时送达双方当事人。第十七条仲裁决定书应当写明：（一）申诉人和被诉人的姓名、单位、住址或企业名称、所在地、法定代表人姓名、职务；（ ...
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有关材料一并转移到有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并制发仲裁决定书，通知双方当事人；有管辖异议的劳动争议案件，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。2．企业坐落 能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序，致使仲裁庭无法正常审理案件的，怎样处理？答：申诉人 ...
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法规、规章和政策，不得损害公共利益和他人利益。第二十一条调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书应当写明当事人的名称、地址、代表人或者代理人的姓名、职务， 的负担；（四）不服裁决的起诉期限。第二十八条劳动争议当事人应当按照《规定》第二十五条的规定履行仲裁决定书。第二十九条市、区、县仲裁委员会 ...
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制作调解协议书，送达双方当事人，并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为 当事人协商和解，申诉人提出了撤诉申请，仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用第三十一条仲裁委员会受理劳动争议案件，依照国家物价局、财政部颁发的 ...
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仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，由仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。第二十四条 仲裁委员会受理的劳动争议，应当在六十日内结案。 不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十六条 发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地 ...
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第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 ，应当另行组成仲裁庭处理。第二十七条发生效力的调解书和仲裁决定书，当事人应当履行。如当事人不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，通知有关部门协助执行；对属于 ...
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》印发给你们，请结合当地实际认真贯彻执行。2007年5月31日前立案审理的劳动争议仲裁案件，仍按冀价行费（2006）2号文件执行。河北省物价局河北省财政厅河北省劳动 准予缓、减。（四）因工致残且未参加工伤保险的，当事人凭工伤认定决定书或劳动能力鉴定机构的伤残等级鉴定结论，可酌情准予缓、减。（五）未参加 ...
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，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布的《广东省 个月，即视为送达。 第六章 仲裁监督 第二十四条 劳动争议双方当事人，对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限自动履行。 ...
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履行生效的调解书和裁决书。第八条当事人委托代理人代为申诉或者代为应诉的，应当向仲裁委员会提交委托书。委托书应当叙明委托权限和事项。第九条当事人申请与本案有 。第十七条劳动争议调解未达成协议的，仲裁委员会应及时仲裁，实行一次裁决制度。仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，由仲裁委员会成员署名，并 ...
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