，这将是一个长期存在的问题。一是劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。“十五”期间，每年城乡新增劳动力将升至峰值，加上现有城镇下岗失业人员，每年城镇需要安排 劳动关系；发生劳动争议，同样适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面，可以按 ...
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”的原则，推动各地抓紧建立适合农民工特点的医疗保障制度，稳妥解决农民工进城务工期间的医疗保障问题，年底农民工参加医疗保险人数达到273万人。按照与现行城镇 争议仲裁力度，开展农民工劳动保障权益专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、采掘、劳动密集型加工制造等行业为重点检查对象，以劳动合同、工资支付、 ...
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、方式上作出有针对性的安排。4．突出重点，全面推进。“五五”普法期间，要以劳动保障部门的领导干部和承担行政职能的工作人员(尤其是县乡和街道社区 培训制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化；进一步完善劳动保障部门工作人员法律知识轮训制度、劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心 ...
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．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起， ...
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贯彻落实，初步建立起市场化的企业工资决定机制；建立了最低工资、工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位制度。“十五”期间，职工工资水平有了较大幅度提高，年均 。在各区县建设综合型职业教育培训基地、技能鉴定考核机构平台和劳动仲裁机构。4、增加地方财政对劳动保障事业发展的资金投入。争取市人大和市政府的支持， ...
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贯彻落实，初步建立起市场化的企业工资决定机制；建立了最低工资、工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位制度。“十五”期间，职工工资水平有了较大幅度提高，年均 。在各区县建设综合型职业教育培训基地、技能鉴定考核机构平台和劳动仲裁机构。4、增加地方财政对劳动保障事业发展的资金投入。争取市人大和市政府的支持， ...
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欠薪保障制度，加大了对克扣和拖欠职工工资，特别是无故拖欠进城务工人员工资行为的监督执法力度。“十五”期间，“富民工程”取得实质性进展，职工收入得到较 建设，配备足够的专职仲裁员，逐步提高仲裁员的职业化、专业化水平，建立和完善劳动仲裁监督制度。畅通信访渠道，维护信访秩序，落实信访责任，坚持依法及时解决 ...
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工资收入分配宏观调控机制，使企业工资收入分配秩序更加规范，收入分配关系趋于合理，广大职工工资水平稳步提高，“十一五”期间全省职工实际工资年均增长8%左右。5 的职业化、专业化水平，县级以上要建立规模、标准适中的仲裁厅;建立和完善劳动仲裁监督制度，树立良好的仲裁形象。(三)加大金保工程建设力度，加快推进 ...
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修订《广东省流动就业管理条例》，依法推进就业工作。继续完善和落实“十五”期间形成的各项积极就业政策，形成促进就业的长效机制，使促进就业成为我省经济 、快捷的服务。建立劳动仲裁庭审远程监控系统，实现上级对下级仲裁机构庭审的远程监控。推行社会保障卡制度，实现社会保障卡“一卡通”。完善工资指导线、劳动力市场 ...
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在合同期内，由于企业方面的原因造成短期停工的，停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的工资性补贴，计入企业的工资总额 辞退违纪职工证明书》之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。第九条被 ...
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