的安全和健康，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关劳动保护法规、政策的规定，结合本省情况，特制定本条例。关联法规：全国人大法律 管安全”的原则，依靠群众，依靠技术进步，依靠科学管理，采取防范措施，改善劳动条件，预防和消除危及人身安全和健康的一切不良条件和行为，实现安全生产、 ...
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的机关申请人民法院强制执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第十八条 劳动保护监察工作人员必须忠于职守，严格依法办事，遵守国家和企业保密制度。玩忽职守 对本市行政区域内各级国家机关、社会团体、事业单位的生产作业场所和个体工商户的劳动保护监察，参照本条例的规定执行。 第二十二条 本条例具体应用中的问题 ...
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擅自投产的；（三）发生重伤、死亡等重大事故的；（四）由于不认真改善劳动条件致使职工发生职业病的；（五）特种作业的操作人员未经技术、安全培训和考核 互相配合，并充分发挥各级工会组织群众监督的作用。第三十二条本市事业单位的劳动保护监察工作，参照本条例执行。第三十三条上海市人民政府可根据本条例制定实施细则。 ...
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；总工程师、工程师或其他技术负责人员负技术责任。第二十二条劳动者应遵守劳动纪律，认真执行本岗位的各种安全规章制度和操作规程，爱护与正确使用防护设施 企业事业单位及其主管部门，给予经济处罚。对有关行政领导人和直接责任者，由劳动保护监察机构向主管部门或当地人民政府提出建议给予经济处罚、行政处分；触犯刑律的 ...
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条例自公布之日起生效，解释权属中华全国总工会。附二：基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例（１９８５年１月１８日全国总工会书记处第６３次会议通过 原因，采取有效措施，防止事故重复发生。６．督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。７．协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期 ...
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第十五条 用人单位应当每年为女职工安排1次妇科常见病筛查，检查时间计入劳动时间，检查费用由用人单位承担。鼓励用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛 、妇女组织依法维护女职工的合法权益。各级工会组织依法对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。第十九条 县级以上人民政府人力资源社会 ...
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、安全生产监督管理、卫生和计划生育等行政主管部门应当按照各自职责,做好女职工劳动保护的监督管理工作。 第四条工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法 职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 女 ...
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中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内 举报、申诉或者申请调解、仲裁。 第二十二条企业不履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同，侵害女职工合法权益的，其工会组织应当及时向有关部门反映情况 ...
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中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内 、举报、申诉或者申请调解、仲裁。第二十二条企业不履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同，侵害女职工合法权益的，其工会组织应当及时向有关部门反映情况， ...
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。工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益和特殊利益，对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。第二十三条用人单位违反本规定，法律、 侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。女 ...
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