，一些县(市、区)对农村地区小矿山、小砖窑、小作坊等用人单位的劳动用工监管缺位，影响了劳动者合法权益维护。各县(市、区)、各部门要站在 改正)或者撤销立案决定；特殊情况经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应在7日内送达当事人。 ...
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，市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：《劳动保障监察办案制度》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年 由局长、副局长决定罚款的数额；受劳动保障行政部门依法委托，劳动保障监察机构有权以所属行政机关的名义作出行政处罚。对当事人经营性行为处以30000元(不含 ...
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的规定给予劳动者经济补偿的；(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；(十)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事 。第三十二条上级劳动保障行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门劳动保障监察工作的监督、指导和协调。劳动保障行政部门作出行政处罚决定，应当在十个工作 ...
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和用人单位的合法权益，特将全省县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门对各种劳动和社会保障违法行为实施行政处罚的项目、标准及依据公告如下：一、处罚 。处罚依据：贵州省第九届人大常委会第19号公告《贵州省劳动保障监察条例》第二十四条。 二十三、处罚项目：不具备条件的社会职业培训组织、社会职业介绍组织 ...
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行为，认真纠正对违法行为不纠正、不处罚，有法不依、执法不严等行政不作为的行为，尽快建立符合我省实际，适应市场经济发展要求的劳动保障监察执法体系，切实加大 ，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的 ...
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不适当或者违法的行政处罚决定，可以建议下级劳动保障行政部门予以变更或者撤销。第二十七条任何用人单位、就业中介服务机构不得拒绝、阻碍劳动保障监察人员执行公务， 权益，造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十七条劳动保障监察人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付 地方政府规章（2）条第三十二条属于本条例规定的劳动保障监察事项，法律、其他行政法规对处罚另有规定的，从其规定。第五章附则第三十三 ...
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四）用人单位遵守和执行工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况，因劳动者个人原因无法办理的除外； 期间不计入办案期限。第二十条 县（市）、区人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察机构实施的行政处罚，应在处罚生效之日起10个工作日内报市劳动 ...
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实施，根据有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称执法责任，是指劳动保障监察机构及其工作人员在执法公务活动中，依照法定要应当履行职责，并通过考核督促 的其他工作。 第十三条坚持罚没收缴与处罚相分离，听证机构与执法机构相分离的原则。秉公执法，依法行政，不得对劳动保障监察人员规定创收和罚款指标。 第三章 ...
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条例》（以下简称条例）和有关法律、法规规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条对中华人民共和国境内的企业、事业单位、国家机关、社会 违反条例规定的，应当责令其限期改正，并依照条例规定给予行政处罚。第九条劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费单位进行调查、检查时， ...
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