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个体工商户业主及其从业人员按照辽劳社发[2006]81文件有关规定执行。(三)自由职业人员(含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保人员,无缴费能力企业未 统办字[2002]20号)]。6.以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物(无论是否计入本单位财务帐目)[国家统计局《关于印发2002年 ...
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再就业优惠证》,落实再就业政策,所需资金由再就业资金解决”的精神,各级劳动保障部门要切实加强领导,将中央、省属企业下岗失业人员统一纳入当地再就业工作 、实行属地管理原则。中央、省属企业下岗、失业人员,不管是否与原企业解除劳动关系,也不管其社会保险关系在省社保局还是在当地接续,其社会保险补贴工作都统一由 ...
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的资料进行初审,初审合格的安排人员上门核查,重点核对企业上报资料与原始资料、凭证是否一致;了解下岗失业人员所从事的工作岗位情况、待遇情况等。核查结束,对符合 》的高校毕业生。2、仍在再就业服务中心,或者协议期满出中心、但未解除劳动关系的,并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业 ...
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培训服务,为所有求职的下岗职工提供职业介绍服务,规范指导下岗职工劳动关系的变更、终止和解除工作,建立健全下岗职工和离退休人员的基本生活保障制度,重点保障 、资金支持的优惠政策落实到位。(八)加快社会保险制度改革步伐。下岗职工无论是否实现再就业,其参加基本养老保险统筹前的连续工龄视同缴费年限,与参加统筹 ...
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通过其他途径实现就业的人员。在中发[2002]12号通知下发前已经与企业解除劳动关系并就业,后又失业的人员,如不符合“享受最低生活保障并且失业一 核算,不能分别核算的,不得享受税收优惠政策。 七、关于外商投资企业是否适用再就业税收优惠政策的问题。财税[2002]208号和国税发[2002]160号等 ...
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裁减人员规定》(京劳就发字〈1995〉56号)规定的条件和程序与劳动者解除劳动合同。三、按照《劳动法》第七十二条规定和市人民政府(1996)第1 保险,并按规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。四、残疾职工在与社会福利企业建立劳动关系后,应当享受《劳动法》规定的各项权利。残疾职工患病或非因工负伤其医疗费 ...
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个月。 (二十四)工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 (二十五)工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残 文号,鉴定结论为:因工致残程度级;生活不能自理。现其伤情发生变化,是否属于工伤复发,请予确认。区、县社会保险事业管理中心年月日附件九:工伤复发确认 ...
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号)精神,部分中央企业集团公司、总公司(以下简称:集团公司)已经按照原国家经贸委、财政部、劳动保障部《关于中央企业报送主辅分离改制分流总体方案基本内容和有关要求的 ;总资产、负债总额及净资产;企业规模是否属于中小型企业;拟改制单位的人员状况及分流安置意见、解除劳动关系人员需支付的经济补偿主总额及来源; ...
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合作企业的职工,但在建立劳动关系时,仍应按照《劳动法》的有关规定,遵循平等自愿、协商一致的原则。三、在安排被企业终止或解除劳动合同的中方职工时,如中方 中方单位时的协议办理;如中方职工离开中方单位时未订立协议的,应与原中方单位进行协商,原中方单位可根据本单位的具体情况决定是否接收。 一九九六年五月二日...
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合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。第十六 ,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位应自解除劳动合同之日起15日内,一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准,按照用人 ...
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