181号)和《长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法》(长劳社发[2004]173号)精神,结合建筑施工企业的实际情况,现就有关问题提出如下补充意见:一、建筑施工企业或建筑劳务公司必须与所招用的农民工依法订立书面劳动合同,进行合同鉴证,依法参加社会保险。二、凡有拖欠农民工工资投诉的 ...
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规定的少数政策性安置人员外,其他人员一律进入劳动力市场,通过市场公开招收(聘)。2.全面实行劳动合同制度。全省除少数停产企业外,1995年底各类企业一律实行劳动 .逐步放开劳动力流动的界限。企业有权依照法律、法规和劳动合同决定职工的去留;职工有权依法解除劳动合同和辞职。除济南、青岛等少数大城市外,逐步 ...
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经济补偿金。(二)对按照国家改革劳动用工制度的规定招收的劳动合同制职工,企业通过规定的下岗程序确定其为富余职工后,可解除劳动合同,并按前款规定 在下岗总量控制计划内,适用本市《关于推进上海纺织、仪电控股(集团)公司再就业工程试点的意见》(沪府发(1996)33号)和《关于进一步加强国有企业下岗职工管理 ...
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,并以其全部法人财产对企业债务承担责任。第八条按照政府社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开,国有资产管理职能与国有资产经营职能分开、企业资产所有权与 界限,取消企业管理人员的国家干部身份,统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订 ...
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根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条 试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线,取消职工中行政管理人员、专业技术人员 劳动争议仲裁,维护企业和职工的合法权益,对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为,依法予以查处。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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》及国家有关的各项规定。按照《公司法》、《会计法》和公司章程,科学设置财务会计机构,建立健全公司内部财务会计制度。强化企业内部财务管理,完善企业审计制度 户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由当地社会保险机构提供失业救济;由职业介绍中介机构提供再就业 ...
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企业经营者基本年薪可达本企业职工平均工资的2至2.5倍。股份有限公司和有限责任公司经营者基本年薪,原则上由董事会确定,但其中公司制改造不规范的应报送 做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况下的工资支付 ...
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、有序,全年跨地区流动的农村剩余劳动力3000多万人,农村剩余劳动力流动规模得到较好控制。劳动合同制度进一步发展和完善,全国85%以上的企业职工实行了劳动 力度,要重点加强对工资偏高、增长过快的流通领域各类公司、商业性金融机构(公司)的工资管理,实行工资控制线制度,严格执行《工资总额使用手册》管理制度 ...
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网站或相关媒体公示。对于经过公示发现确有问题并查实的,市劳动关系协调委员会行使否决权。5、审定、表彰(12月21日-12月31日 人数 是否依法成立工会组织 劳动合同签订率 ②工资集体协商制度建立情况 规章制度是否合法、健全 是否依法缴纳社会保险 有无招用童工 有无违反女职工和未成年工特殊权益保护规定 ...
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和劳动力管理员配备及持证上岗情况、劳务作业人员花名册、劳动合同、岗位技能证书、考勤记录和工资表;4、农民工工资保证金情况:建立农民工工资保证金以及动用保证金后 管理机构名单、劳动用工制度、劳务分包合同管理制度、培训制度、财务管理制度、工程项目档案管理制度、普法维权培训试卷、纠纷和突发事件处理预案;(七 ...
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