劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破职工所有制身份界限，统称企业 的一定比例和职工个人缴费年限长短、缴费工资多少计发，并按照全省社会平均工资增长率的一定比例每年调整一次的办法。(6)提高养老保险社会化程度，逐步建立 ...
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，企业有权依照有关法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。第三十七条 企业推行符合经贸行业特点的工资总额同经济效益挂钩的办法。企业在按规定 ，为对外经贸企业提供下述服务：根据国家有关税收政策，出口退税要按照“征多少、退多少”和“彻底退税”的原则执行；企业为实现政府规定的社会公益目标或者承担指令性 ...
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记入职工个人帐户。各项养老保险待遇均不计征税费。(二)基本养老保险金按照社会平均工资和缴费工资多少及缴费时间长短计发。职工缴费满15年的按社会平均工资 之一的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况之一 ...
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制度的施行效果。(三)改革分配制度，建立自主灵活的分配激励机制1．建立事业单位工资总量宏观调节机制。行政支持类事业单位和面向社会公众提供公益产品与公共服务、 保留国有资本的单位的职工或改制时辞去公职的职工，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前 ...
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、批准招收的固定职工。４．“合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动 ．“灾害次数”指一年内本地区社会财产因各种自然灾害实际发生的次数，如火灾多少次、水灾多少次。３．“成灾面积”指一年内本地区社会财产在受灾面积中造成了 ...
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合同。对使用期限在三个月以上，医疗期满尚未痊愈，被解除劳动合同的，由企业发给一个月本人工资的医疗补助费。第十一条 从城镇招用的临时工实行储存积累式的 按其实际缴纳费用的月份和金额(累计折算为年限长短和金额多少)计发养老保险金。第十二条 临时工在解除劳动合同后又重新就业的，其缴纳的退休养老基金年限可合并 ...
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的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 非国有企业以及关闭破产企业的，退休人员的基本医疗保险费，按企业上年实际缴费工资总额的比率计算10年核定。若社会保障部门未对企业核定基本医疗保险费的 ...
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派出人员生活补助费。山区和边远地区可以适当放宽一些。技术服务队成员在派出期间的工资、奖金和差旅费、住宿费等，由派出地区的咨询服务单位，在技术服务费中支付 发放生活补助费。边远地区和山区可适当放宽一些。退休职工不得向聘用单位索取超过合同规定的报酬。聘用单位也不得随意提高退休职工的待遇。5.本暂行办法下达 ...
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职工持股原则上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理 部门备案。第二十三条职工持股会设理事会，理事由会员按其授权职工持股会代表行使股份的多少选举产生。理事会一般由3至5名理事组成，并以简单多数产生理事长1人。 ...
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。职工代表候选人由本选区职工直接提名，候选人应当多于本选区应选人数并根据得票多少的顺序当选为职工代表。职工代表候选人可以发表竞选演说，回答职工提出的问题，但 合理化建议；（二）审议通过集体合同草案、工资协议草案；（三）审议职工奖惩办法草案，企业劳动合同和集体合同的履行、工资标准的制定和执行、社会保险费 ...
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