条 自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 第二十一条 用人单位违反本规定第十四条的，由当地劳动行政部门责令其限期改正，并补发低于最低工资标准部分。对情节严重的，按《违反＜中华人民共和国劳动法 ...
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适用于自治区境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国劳动争议处理条例》 ...
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的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员；4．正在享受城市居民最低生活保障待遇，且失业一年以上的城镇失业人员。各地要提高办事效率，应在下岗 对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法行为，要依据劳动保障有关法律法规进行严厉惩处，维护劳动者 ...
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工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的，以终止、解除时间作为结算周期的时间 。 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均 ...
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不得低于本省最低适用区域的标准。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。在国家规定的学徒期、熟练期、见习期内的劳动者，不适用 折算，其折算额不得低于按时、日、周、月适用的当地最低工资标准。第十二条由于劳动者本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用第十一条 ...
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简称劳动者)。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。见习、试用期间的劳动者不适用本规定。第三条 本规定所称 用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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，经当事人双方协商一致或用人单位主体消失，且用人单位按规定支付了相关待遇的，可终止劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条 劳动合同 所称计发经济补偿金的月本人工资是指劳动者解除劳动合同前用人单位正常生产情况下12个月的平均工资。劳动者本人月平均工资低于用人单位平均工资，或者劳动者离岗多年、 ...
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、冬季取暖补贴等劳动保险、福利待遇；(四)省长特别奖、科技进步奖等按国家规定不应列人企业工资总额统计范围的各种奖金。第四章 最低工资的保障与监督第十四 规定告知本单位劳动者。第十五条 企业支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十六条 各级劳动行政主管部门应对企业执行最低工资标准情况进行监察。省劳动 ...
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，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动 由用人单位支付给劳动者的福利待遇。第十条实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。第十一条用人 ...
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劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当支付职工不低于最低工资标准的生活补助费。具体标准为：（一）在本企业工作１０年 投资企业劳动管理暂行规定》和１９８７年１２月１７日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工保险福利待遇办法（试行）》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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