招用下岗失业人员或城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；对新 对外贸易、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位,第一年免征企业所得税。16、对新办的个人独资和合伙企业，从事上述 ...
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后超编但合同未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流人员的范围。各事业单位机构改革的 、辞退手续的，在本次机构改革前已离退休的人员，无论其所在的事业单位机构编制、经费渠道及性质如何调整，其经费仍按原有供给渠道解决。五、改革的程序（一） ...
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不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在税前扣除。(十三) 企业与承租方如何分配经营成果，均以被承租企业为企业所得税纳税义务人，就其全部所得征收企业所得税。2. 企业全部或部分被个人、其他企业、单位承租经营， ...
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关于印发《黄山市城镇退役士兵安置工作暂行办法》的通知黄政〔２００３〕１７号各区、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：《黄山市城镇退役士兵 要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订劳动合同期满后，在同等条件下，应当优先续签 ...
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自治区党委副书记热地、田聪明同志介绍了内调、安置工作的有关情况。与会同志就如何贯彻党中央的指示，做好内调、安置工作，进行了认真的讨论，结合实际情况， 。对内调回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。 ...
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，发生新的工伤，继续享受工伤保险待遇。如其在新的工作单位未发生工伤，新的单位依法解除或终止劳动合同关系时，其不再享受一次性伤残就业补助金。十四、旧 。工伤认定时，对伤害部位应按照《关于印发〈北京市工伤医疗期管理暂行办法〉的通知》（京劳社工发[2001]112号）附件2《北京市工伤医疗期分类目录》的项目 ...
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和单位难以从市场上招聘到高校毕业生；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都影响了 ，基本满足了人民群众的愿望，对保持国民经济的快速持续发展发挥了积极作用。如何做好新形势下的高校毕业生就业工作，使用好这些人才，发挥他们的巨大作用， ...
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部门联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的主要背景。答：近年来，国家对保障乙肝表面抗原携带者入学、就业权利问题 ，劳动者被检查出患有乙肝的，用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原工作，用人单位有责任为其另行安排工作。7、 ...
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从事过粉尘作业，刑满后发现患有二、三期矽肺或一期矽肺合并症，如何处理？未达到退休年龄的，原单位应予安置工作；无法安置的，在未达到退休年龄前可作内部退养 手续。刑满后达到退休年龄的，按原国家劳动总局保险福利司《关于在全民企业从事过尘矽作业的开除、劳教和劳改期满释放人员查出矽肺病后的待遇处理问题的复函》（ ...
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第三十条合同双方可根据下列原则，有期限劳动合同在合同期满前，无期限合同随时终止合同：1、员工方终止合同：如果雇主方不同意缩短通知时间，则签署有期限合同的， 第三十一条在特区内从事活动的任何单位制订的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的 ...
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